Proceso Interno: Administrativo para La Unidad de

hace 2 días


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción**:
La Junta Nacional de Jardines Infantiles inicia proceso inicia proceso de reclutamiento y selección interno para el cargo de Administrativo de Licencias Médicas, grado 22 EUR, teniendo como objetivo administrar, ejecutar y controlar los procesos de licencias médicas para obtener los recursos financieros necesarios y cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales, permisos postnatal y parental en los jardines infantiles y oficina de la Dirección Regional Metropolitana de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. Infantiles.

**Vacantes 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

**Requisitos Específicos**
- Título técnico de nível superior administración de empresas mención en recursos humanos, otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por éste; o Título técnico de nível medio y acreditar una experiência no inferior a 6 meses como técnico de nível medio en el sector público área de licencias médicas.

**II. Experiência deseable**:

- Deseable a lo menos 6 meses de experiência en cargos similares en tareas administrativas (licencias médicas) en sector público.

**III. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y Organización
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**IV. Principales Funciones**
- Revisión de licencias médicas, comparar datos de licencias médicas con datos ingresados en planilla de control de licencias médicas recepcionadas.
- Tramitación de licencias médicas por plataforma IMED, MEDIPASS y formularios de papel, ACHS.
- Ingreso de licencias médicas al sistema OB.
- Respaldar licencias médicas en carpeta compartida.
- Realizar nóminas de envió de licencias médicas para las distintas entidades de salud.
- Realizar resoluciones exentas y cálculos de licencias médicas diariamente.
- Ingresar resoluciones en el SIAPER.
- Entregar orientación a las funcionarias(o) en materias de licencias médicas.
- Ejecutar las demás funciones encomendadas por su jefatura

**V. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículum actualizado
- Fotocopia de título profesional
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación._

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut:

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VI. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **I** y presenten los documentos indicados en punto** VI**.

**VII. Criterios para la selección**

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
- Entrevista (30%).

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo Administrativo grado 22

**VIII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta el 02 de Mayo del 2021 hasta las 23:59 hrs. Por otra parte, en caso de no encontra



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