Jefe de Oficina con Funciones de Jefatura en La
hace 2 meses
**BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO**
- Dirección de Previsión de Carabineros de Chile requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
- Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.- Certificado Situación militar al día (*)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**
**Cargo**
**Estamento**
**Área de Trabajo**
**Vacantes**
**Renta Bruta**
**Lugar Desempeño**
- Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Servicio Social- Directivos- Social- 1- 1.650.897- Región Metropolitana de Santiago - Santiago**Comentarios Renta**
**Cargo**: Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Servicio Social
- El cargo está llamado como concurso de Ingreso a la Planta de Directivos grado 13°, con la siguiente remuneración:
- RENTA BRUTA:
- Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:
- RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $1.317.429.- RENTA BRUTA CON INCENTIVOS: $2.028.780.- RENTA BRUTA PROMEDIO: $1.650.897.- RENTA LÍQUIDAS:
- La persona que resulte seleccionada en el cargo, pasará a ser parte del sistema previsional DIPRECA.- RENTA LIQUIDA SIN INCENTIVOS: $1.124.200.- RENTA LIQUIDA CON INCENTIVOS: $1.981.688.- RENTA LIQUIDA PROMEDIO*: $1.410.029.- La jornada laboral será de 44 horas semanales.- **NOTA SOBRE RENTA**:
- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.- Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.**II. PERFIL DEL CARGO**
**2.1 Cargo**: Jefe de Oficina con funciones de Jefatura en la Oficina de Servicio Social**2.1.1. Objetivo del cargo**
**JEFE DE OFICINA CON FUNCIONES DE JEFATURA EN LA OFICINA DE SERVICIO SOCIAL (DIR-15)**
Velar por una adecuada entrega de los programas sociales que la oficina realiza destinado a los beneficiarios pasivos del Servicio, asegurando altos estándares de calidad en la atención de los usuarios.**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**
**3.1. Requisitos generales**:
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito,
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