Proceso Interno: Profesional de Gestión, Oficina

hace 3 semanas


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de profesional de gestión, grado 7° E.U.S, para la Oficina de Remuneraciones de la Sección de Administración de Personas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, ubicado en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es coordinar y gestionar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, a través del Sistema Open Basic, en la transición a la implementación del Sistema Peoplesoft, asegurando el correcto cálculo y pago para el personal de las distintas calidades jurídicas en la institución (honorarios, contratas, titulares y reemplazos), coordinando con Direcciones Regionales, consultor externo y otros, resguardando la aplicación de la normativa legal vigente, con el objetivo de entregar y asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de los/as funcionarios/as del Servicio

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden postular**

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional del área de la Administración, Finanzas, Contabilidad o Informática, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

**III. Experiência excluyente**:

- Acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años.
- Acreditar una experiência profesional de a lo menos 5 años en el sector público en el área de remuneraciones.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Capacidad Analítica
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
- Planificación y Organización

**V. Conocimientos esperados**
- Curso Administración de las Remuneraciones de la Escala Única de Sueldos para el sector Público, nível avanzado en CGR
- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29
- Contabilidad Gubernamental CGR
- Legislación tributaria y previsional
- Regímenes de Prestaciones y Subsídio Familiar - SIAGF
- Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización
- Ley Nº18.575: Base General del Estado
- Normas NICSP y Contabilidad del Sector Público
- Manejo avanzado de Office (Word y Excel)
- Manejo avanzado en herramientas tecnológicas

**VI. Principales funciones**
- Gestionar y controlar el proceso de sueldo en el sistema Open Basic a nível nacional, para el personal de las distintas calidades jurídicas en la institución (honorarios, contratas, titulares y reemplazos),
- Gestionar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos.
- Gestionar y controlar el proceso de cálculo y validación del bono SEICEP, Modernización y procesos complementarios.
- Gestionar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos por las leyes vigentes.
- Realizar validaciones y cuadraturas del pago de remuneraciones a nível central, respecto de los haberes y descuentos en el sistema Open Basi



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