Coordinador(a) de Casos

hace 6 días

Iquique, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Tarapacá SNRSJ

Convocatoria
- Coordinador(a) de Casos - IP IRC - Tarapacá - PRS N°7

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Iquique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.394.099

Condiciones
- Tipo de Vacante: Contrata
- Estamento: Profesional
- Grado:15° E.U.S.
- Renta Bruta: $ 1.394.099.
- Jornada: 44 horas semanales
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
- Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

Objetivo del cargo
- Coordinar y controlar la ejecución del proceso de manejo de casos, dando orientación técnica de las líneas de trabajo que se desprenden del Modelo de Intervención.
- Funciones del Cargo
- Planificar las labores de su área, realizando un óptimo uso de los recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos asignados.
- Dirigir, motivar y desarrollar a sus colaboradores, retroalimentando su desempeño y velando por un buen ambiente de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores asociados a su área de desempeño, incorporando mejora a los procesos en que participa.
- Garantizar que con cada joven se trabaje en las etapas contempladas en el modelo de intervención y con los estándares de calidad esperados.
- Velar que lo que se planifica se ejecute de acuerdo con las directrices y protocolos, identificando los resultados esperados y responsables de cada etapa.
- Revisar permanentemente el sistema de expediente único, monitoreando y realizando asignaciones de casos.
- Monitorear el desempeño del equipo que ejecuta el plan de intervención, levantando necesidades de coordinación, comunicación, técnicas u otras, brindándoles o gestionando asesoría y asistencia técnica, jurídica o de otro tipo.
- Controlar la elaboración y el seguimiento de los planes de intervención en cada una de sus etapas y objetivos, analizando, evaluando y retroalimentando sus resultados.
- Liderar reuniones de análisis de casos, revisando la implementación íntegra del modelo de intervención y el ajuste a las necesidades diferenciadas de cada joven.
- Realizar la coordinación con los equipos externos que brindan soportes en las áreas jurídicas, de asesorías, formación continua y de gestión de conocimiento.
- Interactuar con la oficina Regional de Gestión de Casos para dar cumplimiento local a directrices y programas.
- Revisar la oportunidad y calidad de la información en el expediente único de ejecución, monitoreando los avances de los casos, tomando decisiones con el equipo que interviene.
- Alertar al jefe Técnico de variables riesgosas a nível territorial, familiares o de los sujetos, que puedan interferir con los avances de los jóvenes, proponiendo cambios y modificaciones respecto a la implementación de los programas y/o la gestión del centro.
- Revisar informes de avances y egreso, evacuando reportes según protocolos y normativas institucionales.
- Coordinar las interacciones entre equipos de gestión de casos del centro con los equipos símiles en el territorio o dentro del servicio, en torno al abordaje de los planes de intervención, velando por la continuidad y coherencia de la intervención.
- Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su Jefatura en su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Deseable Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una institución del Estado o reconocido por éste.

**Formación Educacional**:

- Deseable Profesional de las Ciencias Sociales, tales como Tr

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  • Coordinador/a Técnico Prm

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  • Soporte Informático Nivel 2

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  • Abogado(a) del Programa Mi Abogado

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  • Jefe/a Recursos Humanos

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    Iquique, Chile Empresa de Servicios a la Minería A tiempo completo

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