Secretario (a) Dirección Regional, Comuna de

hace 2 semanas


Chiguayante, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar _1 Secretario (a)_, grado_ 20 E.U.S_, para _Dirección Regional_, comuna de _Chillán_, Región de Ñuble.

La misión del cargo es _apoyar mediante labores administrativas de secretariado, con una elevada orientación al usuario interno y externo, a Dirección Regional, en comunicación directa con los demás departamentos y direcciones regionales, para facilitar los procesos de planificación, coordinación y agendamiento._

**Vacantes**:_1._

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de enseñanza media o equivalente.
- Deseable título profesional de Secretariado Ejecutivo y/o del área administrativa.

**III. Experiência**:

- Deseable experiência profesional mínima de 1 año en labores de secretariado en el sector público y/o privado.

**IV. Competencias del Cargo**

Competencias Transversales
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio

Competencias Específicas
- Comunicación efectiva
- Planificación y organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

**V. Principales Funciones**
- Planificar la agenda de la Directora Regional.
- Administrar el control y manejo de documentos físicos y electrónicos.
- Asegurar bajada de información de circulares y otra información que soliciten los referentes internos.
- Resolver consultas, dudas y solicitudes de clientes internos y externos, en el ámbito de su competencia.
- Asegurar la mantención de insumos, identificando las necesidades y revisando el stock disponible, junto con hacer las solicitudes a la unidad correspondiente de manera oportuna.

**VI.Conocimientos**
- Manejo de Office nível medio (Word y Excel).
- Redacción y elaboración de documentos.
- Control de documentos y control de registros.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de licencia de enseñanza media.
- Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares.
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera), especialmente en los conocimientos requeridos del punto VI del presente anuncio.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VIII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 horas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del **jueves 16 de marzo del 2023.**

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, en caso de haber evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los/as postulantes.

**XI. Otras consideraciones**

El/la postulante seleccionado (a) en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VII**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los/as pos



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