Proceso Interno Regional: Encargado

hace 2 semanas

Chiguayante, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un(a) **Encargado (a) Oficina de Personal,** Grado_ 12° E.U.S_, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, de la Dirección Regional de Ñuble, ubicada en la comuna de _Chillán, Región de Ñuble._

La misión del cargo es _gestionar y coordinar el ciclo laboral de vida del personal, desde su contratación hasta su retiro, mediante la ejecución de todos los procesos vinculados con la gestión del área, con el objetivo de entregar y asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los(as) funcionarios(as) de la Dirección Regional_.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero (a) poseedor (a) de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional **Administrador(a) Público, Ingeniero(a) en Administración de Recursos Humanos, Ingeniero Comercial o Contador(a) Auditor**, al menos 8 semestres, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência excluyente**:

- Acreditar una experiência profesional de al menos 1 año en el área de gestión de personas y/o cargos de jefatura en el área de recursos humanos de la administración pública.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y organización
- Liderazgo de equipos
- Orientación al logro y los resultados

**V. Principales Funciones**
- Velar por el cumplimiento fiel de la normativa vigente, respecto de los derechos y obligaciones funcionarias y de las políticas internas definidas, mediante el control y supervisión continua de los actos y procedimientos administrativos presentes en la vida laboral del/la funcionario(a).
- Asesorar, administrar, distribuir y controlar las funciones del equipo de personal de la Dirección Regional.
- Proveer de información relativa a la gestión de personal solicitada por instancias internas y/o externas (DIRNAC, DIPRES, Gobierno Transparente).
- Asistir a funcionarios/as de Jardines y dirección regional de Ñuble.
- Capacitar a funcionarios (as) en beneficios/permisos y uso de la plataforma GESDEP.
- Gestionar el proceso de pago de los/as funcionarios (as) de JUNJI (dotación y reemplazos).
- Organizar y controlar las tareas de cada analista para efectuar el cumplimiento de la actualización de ficha GESDEP, Open Basic y resoluciones de nombramiento en SIAPER.
- Control y seguimiento del proceso de elaboración, tramitación de convenios y pago.
- Control y seguimiento de sumarios, desvinculaciones y términos de nombramiento.
- Control y seguimiento el proceso de Bonificación al retiro y Bono Post Laboral, asesorar a los/as funcionarios/as a nível regional y gestionar el proceso de bonificación al retiro de manera mensual.
- Control y seguimiento cambios de grado, estamento, calidad jurídica, cambios de jornada, bienios, asignación profesional.
- Supervisar y controlar funciones de la oficina de personal y los procesos que llevan a cabo, como es el proceso de asistencia, horas extras, permisos, cometidos funcionarios y asignaciones familiares.

**VI. Conocimientos**:

- Ley Nº18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado
- Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización De los Regímenes de Prestaciones y Subsídio Familiar - SIAGF
- Manejo avanzado de Office (Word y Excel)
- Ley Nº18.834/DFL N° 29 Estatuto Administrativo
- Sistema de Administración de Personal del Estado - SIAPER

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple del certificado de título (obligatorio).
- Certificado(s) laboral(es) que acrediten la experiência profesional exigida de 1 año el área de gestión de personas y/o cargos de jefatura en el ár

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