Psicólogo(a), Programa Crecer en Movimiento

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Psicólogo(a), Programa Crecer en Movimiento, Región de Atacama
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

600.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $600.000. e implica trabajar a partir desde el mes de agosto al mes de diciembre del 2023. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región del Atacama.
En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Asesorar y apoyar a los/las profesionales encargados(as) de ejecutar el Programa Crecer en Movimiento (CEM), en el desarrollo y fortalecimiento de la motivación intrínseca por la práctica de actividad física sistemática en niños, niñas y adolescentes escolares, a fin de lograr una condición física satisfactoria.
- Funciones del Cargo

**Las principales funciones del cargo son**:

- Elaborar un plan de acción para que instructores(as) y/o monitores(as) puedan incorporar en sus actividades herramientas que promuevan la motivación intrínseca en la población beneficiaria del programa.
- Evaluar a la población beneficiara del programa, a través de instrumentos estandarizados.
- Recolectar y analizar los datos aportados por las personas que participan del Programa, con la finalidad de detectar estudiantes con factores y condiciones de riesgo psicosocial, de hacer seguimiento y evaluar las acciones y resultados obtenidos de la intervención.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.
- Cumplir con las disposiciones y normativas establecidas en materia de Seguridad de la Información, reportando a su Jefatura Directa los incidentes de seguridad que se presenten o que se detecten.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Requisito excluyente: Título Profesional de Psicólogo(a).

Especialización y/o Capacitación
- Deseable estudios de especialización en materias como: Psicología Socio-Comunitaria y/o Psicología Educacional.
- Deseable cursos de capacitación en materias como: Procesos de Intervención Comunitaria, Psicoterapia Sistémica y Familiar, Psicoterapia Evolutiva con Niños y Adolescentes, Psicología Educacional, Estatuto Administrativo, Transparencia y Probidad.
- Deseable conocimientos en materias como: Ley del Deporte, Modelos Motivacionales, Técnicas de Afrontamiento, Bienestar Psicológico.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral deseable de 2 años, en el sector público y/o privado en funciones relacionadas con la intervención a nível individual, familiar y comunitaria con niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo social.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros