Profesional de Gestión de Personas

hace 1 semana


Conchalí, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Los Libertadores /

Convocatoria
- PROFESIONAL DE GESTIÓN DE PERSONAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Conchalí

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.636.322

Condiciones
- El detalle de la remuneración ofrecida, para el Profesional contrata grado 10°, se describe como sigue:

- Bruto mensual (mes sin bono)**:$ 2.151.055**:

- Bruto mensual (mes con bono)**:$ 3.606.856**:

- Promedio mensual**:$ 2.636.322**

Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre.
**Jornada de Trabajo**: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales.
**Lugar de trabajo**: Las oficinas del Servicio Local se encuentran ubicadas en el Centro Empresarial El Cortijo, comuna de Conchalí, cercanas al metro Los Libertadores.

Objetivo del cargo
- Desarrollar procesos de gestión administrativa de personas y el ciclo de vida laboral de quienes trabajan en el Servicio Local, en los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles del territorio, prestando apoyo y asesoría técnica a distintas unidades y a la Dirección Ejecutiva de la institución, asegurando la correcta implementación de procedimientos internos, el cumplimiento normativo y la actualización de los sistemas relacionados con el personal, contribuyendo al desarrollo eficiente y transversal de la gestión de personas.
- Funciones del Cargo
- Elaborar y gestionar documentación asociada al ciclo laboral del personal (contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas) cumpliendo con la normativa vigente.
- Registrar, actualizar y mantener la información de los funcionarios en los sistemas internos de gestión de personas, asegurando la integridad de los datos.
- Colaborar en el proceso pago de remuneraciones, asegurando la recopilación y revisión de antecedentes necesarios para una correcta liquidación de sueldos.
- Apoyar en trámites administrativos relacionados con beneficios, permisos y licencias del personal.
- Proveer soporte técnico y administrativo a las distintas unidades del Servicio Local en temas vinculados a la gestión de personas.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional en áreas de Recursos Humanos y/o Gestión de Personas, Ingenierías en Administración o Administración Pública.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable contar con formación en alguna de las siguientes áreas:

- Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
- Estatuto Administrativo
- Estatuto de los Profesionales de la Educación
- Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública
- Gestión y/o Administración de Recursos Humanos
- Gestión de Personas y/u Organizaciones
- Inducción General a la Administración del Estado
- E.U.S. Escala Única de Sueldos
- Evaluaciones y Gestión del desempeño

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Al menos 2 años de experiência como profesional del área de Gestión de Personas de instituciones públicas.
- Al menos 1 año de experiência como profesional del área de Gestión de Personas de instituciones públicas sostenedoras de establecimientos educacionales.

Competencias

**Competencias Transversales del Cargo**
- Adaptabilidad y aprendizaje: Habilidad para adaptar su estilo de trabajo a las distintas situaciones de su entorno. Considera la contingencia y contexto en que se encuentra, la etapa de desarrollo de los equipos y comunidades educativas. Reflexiona y analiza su propia práctica y aprende de ella.
- Confianza: Transmite y genera confianza a través de su comportamiento, facilitando y promoviendo relaciones positivas y de colaboración eficaz entre las personas y equipos de trabajo con las que se relaciona; suscita confianza, por su capacidad de ser creíble profesionalmente, imparcial y respetuoso. Contribuyendo al mejoramiento de la calidad de la Educación Pública.
- Cumplimiento de normas y procedimientos: Respeta las políticas institucionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los objetivos; es la habilidad para adherir sus prácticas laborales con los valores, normas y metas del ser



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