Profesional Desarrollo de Personas

hace 4 semanas


Conchalí Región Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Los Libertadores /
- Convocatoria
- PROFESIONAL DESARROLLO DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Conchalí
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **10:49:29** del **11-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.636.322

Condiciones
- El detalle de la remuneración ofrecida, para el Profesional contrata grado 10°, se describe como sigue:

- Bruto mensual (mes sin bono)**:$ 2.151.055**:

- Bruto mensual (mes con bono)**:$ 3.606.856**:

- Promedio mensual**:$ 2.636.322**

Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre.
**Jornada de Trabajo**: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales.

**Lugar de trabajo**: Las oficinas del Servicio Local se encuentran ubicadas en el Centro Empresarial El Cortijo, comuna de Conchalí, cercanas al metro Los Libertadores.

Objetivo del cargo- Funciones del Cargo
- Ejecutar y asesorar en los procesos de Reclutamiento y Selección, respondiendo oportunamente y de manera eficiente, a las necesidades de personal informadas, todo ello bajo la normativa vigente.
- Apoyar en el proceso de Inducción para lograr una mayor adhesión a la misión institucional y adaptabilidad de las personas incorporadas, en coordinación con todas las áreas del servicio.
- Ejecutar y asesorar en materias de formación continua que favorezcan el desarrollo de las personas y su nível de competencias, en coherencia y coordinación con la unidad de apoyo técnico pedagógico.
- Apoyar en la planificación, diseño, implementación y evaluación del Plan Anual de Capacitación, en coherencia y coordinación con la unidad de apoyo técnico pedagógico.
- Apoyar en las tareas y acciones del Comité Bipartito de Capacitación (CBC).
- Apoyar en la implementación y evaluación permanentemente de un sistema de retroalimentación del desempeño en coherencia con las definiciones del Servicio Civil, estatutos: administrativo, de docentes y asistentes de la educación.
- Asesorar técnicamente a jardines infantiles, salas cunas, establecimientos educacionales y las unidades del Servicio Local de Educación Pública, en procesos de desarrollo de las personas, tales como reclutamiento, selección, inducción, formación continua y evaluación de desempeño.
- Apoyar en la formación de los estudiantes en práctica de la Unidad, según sea requerido.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Psicóloga/o, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente (excluyente).

Especialización y/o Capacitación
- Especialización y/o Capacitación deseable:
Magíster o Diplomado en temáticas de Desarrollo de Personas.
- Cursos de al menos 20 horas pedagógicas en:

- Evaluación por competencias.
- Administración y/o desarrollo de contenidos en plataforma de aprendizaje Moodle.
- Excel nível avanzado.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência como Psicólogo/a, no inferior a 2 años en procesos de reclutamiento y selección en instituciones públicas (excluyente).
- Experiência en la administración y/o desarrollo de capacitación en instituciones públicas o privadas (deseable).
- Experiência en la implementación y evaluación de un sistema de retroalimentación del desempeño en instituciones públicas (deseable).

Competencias

**Competencias Transversales del Cargo**
**Adaptabilidad y aprendizaje**: Habilidad para adaptar su estilo de trabajo a las distintas situaciones de su entorno. Considera la contingencia y contexto en que se encuentra, la etapa de desarrollo de los equipos y comunidades educativas. Reflexiona y analiza su propia práctica y aprende de ella.
**Confianza**: Transmite y genera confianza a través de su comportamiento, facilitando y promoviendo relaciones positivas y de colaboración eficaz entre las personas y equipos de trabajo con las que se relaciona; suscita confianza, por su capacidad de ser creíble profesionalmente, imparcial y respetuoso. Contribuyendo al mejoramiento de



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