Analista Desarrollo Organizacional

hace 4 semanas


Santiago de Chile Fundación Arturo López Pérez A tiempo completo

Jornada Completa

Otro Profesional

Región Metropolitana de Santiago

Providencia

En Fundación Arturo López Pérez nos encontramos en la búsqueda de Reemplazo Analista Desarrollo Organizacional - Subgerencia Formación y Desarrollo Organizacional, quién tendrá como objetivo: Apoyar la coordinación y ejecución de acciones enmarcadas en los proyectos de desarrollo organizacional impulsadas por el área de Desarrollo Organizacional de la Gerencia de Personas.

Queremos que seas parte de nuestra organización, cuya misión es ser un centro integral de diagnóstico, tratamiento, investigación y docencia en cáncer, con foco en la excelencia, calidad y calidez en la atención.

Somos una institución sin fines de lucro, comprometida con la generación de valor social. Creemos en las capacidades de nuestros colaboradores, respetamos su individualidad y estimulamos su formación personal y profesional.

Te invitamos a postular con nosotros, y poder desarrollarte en un ambiente de respeto y profesionalismo para nuestros pacientes, sus familias y comunidad.

**Requisitos**:
Formación Académica:
Título profesional Psicólogo(a), Ingeniero Comercial, Sociólogo o carrera afín.

Diplomado de Desarrollo Organizacional o perfeccionamiento similar.

Capacitación:
Cursos relacionados a Desarrollo Organizacional.

Perfeccionamiento en gestión por competencias.

Experiência Laboral:
Experiência mínima de tres años como mínimo en temáticas de Desarrollo Organizacional (Gestión del cambio, Cultura organizacional, entre otras.) Experiência de trabajo con soluciones informáticas de gestión de RRHH (idealmente).

Experiência idealmente en Sistemas de ERP.

**Jornada laboral: Lunes a jueves 08:30 a 18:15 horas y viernes 08:30 a 16:15 horas.**

**Modalidad: Hibrida.**

Oferta Laboral inclusiva bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422).

**Perfil deseado**:
Requisitos: Formación Académica: Título profesional Psicólogo(a), Ingeniero Comercial, Sociólogo o carrera afín. Diplomado de Desarrollo Organizacional o perfeccionamiento similar. Capacitación: Cursos relacionados a Desarrollo Organizacional. Perfeccionamiento en gestión por competencias. Experiência Laboral: Experiência mínima de tres años como mínimo en temáticas de Desarrollo Organizacional (Gestión del cambio, Cultura organizacional, entre otras.) Experiência de trabajo con soluciones informáticas de gestión de RRHH (idealmente). Experiência idealmente en Sistemas de ERP.

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- Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidadExperiência desde 3 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Ingeniería Comercial

Psicología

Sociología

**Ubicación del empleo**:

- La ubicación del empleo es referencial



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