Analista de Desarrollo Organizacional

hace 4 semanas


Santiago de Chile Quant A tiempo completo

Quant es un líder mundial en mantenimiento industrial en el mercado de servicios, trabajando en todas las industrias.

Durante más de 30 años, hemos aprovechado todo el potencial del mantenimiento para nuestros clientes en más de 400 ubicaciones en todo el mundo.

Desde la incorporación de prácticas de seguridad superiores y la creación de una verdadera cultura de mantenimiento, hasta la optimización de los costos de mantenimiento y la mejora del rendimiento de la planta, nuestros empleados marcan la diferencia

Nos apasiona el mantenimiento y nos enorgullece ver que logramos los objetivos de nuestros clientes de la manera más profesional.

Estamos orgullosos, somos apasionados, somos profesionales.

**Descripción de la oferta**:
**El Analista de Desarrollo Organizacional y Selección es responsable de apoyar en el diseño, implementación y evaluación de programas y procesos relacionados con el desarrollo del talento y la selección de personal dentro de la organización. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos y otros líderes para identificar las necesidades de desarrollo, diseñar estrategias de selección efectivas y llevar a cabo actividades de desarrollo organizacional.**

**Requisitos**:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o campo relacionado.

Experiência previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un entorno corporativo.

Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevista.

Familiaridad con los conceptos y prácticas de desarrollo organizacional.

Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa en equipos multidisciplinarios.

Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas y plazos.

Conocimiento de las leyes laborales y normativas relacionadas con la selección y el desarrollo organizacional.

**Contact person**:
Roxana Gonzalez



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