Directora o Director de Promoción de La Calidad de

hace 3 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /
- Convocatoria
- Directora o Director de Promoción de la calidad de la Educación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

5.256.851

Condiciones
- Contrato indefinido.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país y el extranjero.
- Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo
- Conducir el proceso de análisis, investigación y difusión de los criterios, innovaciones, buenas prácticas y conceptos asociados a la Acreditación de la Calidad de la Educación Superior y conducir las acciones de coordinación/relacionamiento con entidades externas - gubernamentales o no-, colaboradores académicos y la sociedad civil en general que están involucrados en este proceso.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES ESTRATÉGICAS**
- Establecer y mantener de manera proactiva relaciones y canales de comunicación, información y participación, permanentes y fluidos, con las IES y los otros diversos actores y beneficiarios del sistema de aseguramiento de la calidad en la Educación Superior, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Pleno y la Secretaría Ejecutiva.
- Definir, en acuerdo con la Dirección de Evaluación y Acreditación, los contenidos prioritarios de la oferta permanente de capacitación y de otras acciones de promoción y difusión destinadas a las IES y otros actores del sistema de aseguramiento de la calidad en la Educación Superior; diseñar metodológicamente estas actividades y ejecutarlas de acuerdo a la planificación establecida.
- Identificar, promover y difundir buenas prácticas, innovaciones y experiências exitosas en materia de aseguramiento de la calidad, provenientes tanto del ámbito nacional como del internacional.
- Poner a disposición de la comunidad la información asociada a los procesos de acreditación históricos y en curso; y fomentar la investigación sobre éstos con el fin de detectar oportunidades de mejora.
- Diseñar e implementar un sistema de revisión, evaluación y actualización periódico de Criterios y Estándares de acreditación, que cuente con la participación y colaboración de todos los actores del proceso.
- Diseñar e implementar/administrar un sistema de gestión estratégica de Académicos y Profesionales colaboradores de la CNA que permita contar en todo momento con Pares Evaluadores, integrantes de Comités de Área e integrantes de Comités Consultivos debidamente seleccionados, capacitados, actualizados, evaluados, vinculados a la CNA y comprometidos con el trabajo que realiza la institución; y asesorar a la Dirección de Evaluación y Acreditación en la asignación de éstos a los diversos procesos que ésta ejecute.
- Administrar y comunicar a las IES las decisiones de la Comisión, respecto de las solicitudes de creación de nueva oferta o sedes y de aumento de vacantes realizadas por IES, que se encuentren en nível básico de acreditación institucional.

**FUNCIONES GENERALES**
- Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.
- Evaluar la gestión y resultados de la Dirección a su cargo, adoptando medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.
- Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.
- Gestionar las personas a su cargo, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.
- Gestionar los recursos financieros y materiales a su cargo, buscando la optimización y el uso eficiente de los recursos.
- Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende el/la Secretario/a Ejecutivo/a

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una institución de educación superior chilena o validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Deseable estar en posesión de un grado académico de magister o doctor.

Experiência sector público / sector privado
- Experiê

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