Administrativo(a) Diurno 22° Upg C

hace 3 días

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

Convocatoria
- Administrativo(a) Diurno 22° UPG C - Pediatría

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**30**
Última a las **17:44:24** del **18-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

555.161

Condiciones

**Cargo**: Contrata - Administrativo Grado 22° E.U.S.
**Jornada Laboral**: Diurna.
**Lugar de trabajo**: Hospital de Niños Dr. Roberto del Rio, ubicado en Prof. Zañartu 1085, comuna de Independencia.
Considera otorgamiento de beneficio de alimentación (casino institucional)

Objetivo del cargo
- Otorgar apoyo administrativo a la atención médica y de enfermería que se realiza en UPGC, de manera oportuna, segura y amable, resguardando siempre la integridad y confidencialidad de los pacientes.
- Funciones del Cargo
- Mantener y distribuir dotación de formularios en la o las unidades a cargo
- Confeccionar set de ingreso médico y de enfermería.
- Recibir ingresos y entregarlos al técnico paramédico de enfermería encargada de sala.
- Efectuar altas, dar o reforzar indicaciones de control.
- Ordenar la ficha al ingreso y egreso del paciente.
- Mantener ficha médica y de enfermería completa y ordenada.
- Avisar a Servicio Social: altas y fallecimientos de niños fuera de Santiago, casos sociales.
- Entregar y recibir fichas a admisión bajo firma.
- Realizar trámites administrativos requeridos para la atención de los pacientes
- Entregar fichas y certificados de defunción de fallecidos.
- Confeccionar lista diaria de pacientes.
- Llevar correctamente los registros propios de la unidad (libro ingreso, traslados, altas, censo)
- Mantener el sistema informático al día
- Mantener buen trato con el público.
- Orientar y derivar consultas del público.
- Cumplir con normas técnicas, administrativas y de prevención de infecciones del hospital.
- Mantener y cuidar las maquinarias y equipos asignados a su lugar de trabajo.
- Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo de acuerdo a normas establecidas.
- Cumplir con otras tareas asignadas por la enfermera en el campo de su competencia.
- Participar en reuniones técnicas y administrativas de enfermería.
- Mantener buen trato con los usuarios y funcionarios de la institución.
- Resguardar la confidencialidad de la información de cada paciente
- Trasladar pacientes dentro y fuera del hospital administrativamente.
- Realizar tareas asignadas por la enfermera como: Distribuir material, Inventarios mensuales de: formularios, útiles de escritorio e insumos.
- Dar apoyo en su unidad de acuerdo a contingencias o necesidades que se presenten.
- Colaborar en otras unidades cuando sea solicitado por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Completa o equivalente. **(REQUISITO EXCLUYENTE)**

Especialización y/o Capacitación

**REQUISITO DESEABLE**:
**-**Manejo de computación básica.

Experiência sector público / sector privado
- No requiere experiência previa.

Competencias

**Trabajo en equipo** “_Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”._

**Nível de desempeño requerido (D)** Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

**Trato Personal “**_Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”._

**Nível de desempeño requerido (C)**Es capaz de relacionarse con una amplia gama de personas desde la cordialidad y el respeto. Se muestra empático y atento a las necesidades de sus interlocutores.

**Responsabilidad** “Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero.”

**Nível de desempeño requerido (E)** Desempeña las tareas con dedicación, cuidando cumplir tanto con los plazos como con la calidad requerida y aspirando a alcanzar el mejor resultado posible. Su responsabilidad est

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