Proceso Interno: Técnico(a), Oficina de

hace 4 días


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar un Técnico(a) grado 16 E.U.S, para la Oficina de Administración de Servicios de la Sección de Servicios Generales de la Dirección Nacional de la JUNJI, en la Región Metropolitana de Santiago. La misión del cargo es apoyar en las funciones tércnicas de la Oficina de Administración de Servicios mediante la prestación correcta y oportuna, cuidando los principios de probidad, eficiencia y eficacia de los procesos.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico de Nível Superior del área de la administración, contabilidad o afin, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido éste; o
- Título Técnico de Nível Medio del área de la administración, contabilidad o afin, y acreditar una experiência no inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio en el sector público o privado.

**III. Experiência deseable**:

- Contar con una experiência laboral en el área administrativa de al menos 2 años en el sector público o privado.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Comunicación efectiva
- Aprendizaje e innovación
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**V. Principales Funciones**
- Revisión y análisis de la documentación necesaria para el control de pago a proveedores
- Análisis y control de facturación de contratos de Administración de Servicios.
- Confección y gestión en mecanismos de control de contratos y servicios básicos.
- Control de stock de materiales de aseo.
- Apoyo en confección de especificaciones técnicas de bienes y servicios adquiridos en la Oficina de Administración de Servicios.
- Apoyar en la gestión de compra basándose en la Ley de Presupuesto vigente.
- Apoyo en ingreso de datos PMG de energía.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office nível intermedio (Word y Excel)

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en el formato institucional
- Certificado de título **(obligatorio)**:

- Certificado/s laboral/es que acrediten experiência exigida* **(obligatorio)**
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut:

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VIII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto VI.

**IX. Criterios para la selección**

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
- Entrevista (30%)

**El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo.**

**X. Plazo de p



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