Encargado(a) de Gestión del Talento

hace 6 días

Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Encargado(a) de Gestión del Talento
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.052.111

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento profesional en grado 10º EUS, jornada 44 hrs semanales.
- Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:

- Bono trimestral
- Bono anual “Trato Usuario” (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
- Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.
- Beneficio de alimentación
6 días administrativos (anual)
Acceso a bienestar después de aprobar el periodo de empleo a prueba; Reembolso de gastos médico, beneficios de escolaridad, entretención, descuento con empresas de servicios, entre otros).
Capacitación y perfeccionamiento continuo.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Dado el contexto sociosanitario de pandemia, el correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo

**PROPÓSITO DEL CARGO**
Gestionar la ejecución efectiva de los subsistemas de Gestión del Talento en la Institución; Gestión del Desempeño individual, Movilidad Interna, Desarrollo de Competencias y Gestión del Liderazgo, siendo referente en estos temas para la Red, para promover espacios de desarrollo de las personas en la Institución.

**FUNCIONES ENCOMENDADAS AL CARGO**
1. Diseñar e implementar el proceso de Gestión del Desempeño Individual, articulada y sistematizadamente con otras áreas de su Subdirección y conforme a normativa vigente.
- 2. Revisar y mantener actualizado el modelo de competencias del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, conforme a las necesidades institucionales.
- 3. Coordinar el proceso de Gestión de Brechas de Competencias, generando los análisis correspondientes para el posterior diseño de planes o programas para la disminución de las mismas y la gestión del engagement, en conjunto y coordinadamente con las unidades de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas correspondientes.
- 4. Diseñar, planificar, implementar y evaluar proyectos y/o programas para fortalecer el proceso de evaluación del desempeño y precalificación, apuntando a generar un Sistema de Gestión del Desempeño Individual, articulada y sistematizadamente con otras áreas de su Subdirección y conforme a normativa vigente.
- 5. Diseñar, planificar, implementar y evaluar proyectos y/o programas de desarrollo de competencias del personal, conforme al modelo de competencias conductuales del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente y las necesidades organizacionales.
- 6. Diseñar, planificar, implementar y evaluar proyectos y/o programas de gestión del talento, conforme al modelo de competencias conductuales del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
- 7. Diseñar, planificar, implementar y evaluar proyectos y/o programas para potenciar y facilitar la Movilidad Interna de las Personas al interior de la Institución.
- 8. Proponer e implementar metodología para evaluar la experiência usuaria en torno a procesos que involucran directamente al usuario y realizados en el marco de las funciones de su cargo.
- 9. Monitorear y consolidar reportes de indicadores de Gestión del Desempeño Individual y Rol de Jefaturas en Dirección de Equipos, para informar cumplimiento de normas en esta materia al Servicio Civil.
- 10. Diagnosticar, diseñar, desarrollar e implementar herramientas o estrategias de mejora de procesos en materias propias del cargo.
- 11. Diseñar e implementar actividades de facilitación, intervenciones, entrenamiento, capacitación u otras acciones de acompañamiento a los equipos de trabajo y/o jefaturas de la Organización, de

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Encargada/o Logística

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    Puente Alto, Metropolitana, Chile Softys A tiempo completo

    En Softys nos apasiona la innovación y trabajamos diariamente en desarrollar marcas que entreguen el mejor cuidado que las personas necesitan en su día a día en cada etapa de sus vidas. Con presencia en 8 países de Latinoamérica, nuestras líneas de negocios son Tissue, Personal Care y Away From Home. Buscamos inspirar a todos nuestros colaboradores a...

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    Puente Alto, Chile Softys A tiempo completo

    En Softys nos apasiona la innovación y trabajamos diariamente en desarrollar marcas que entreguen el mejor cuidado que las personas necesitan en su día a día en cada etapa de sus vidas. Con presencia en 8 países de Latinoamérica, nuestras líneas de negocios son Tissue, Personal Care y Softys Professional.  Buscamos inspirar a todos nuestros...

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    En Softys nos apasiona la innovación y trabajamos diariamente en desarrollar marcas que entreguen el mejor cuidado que las personas necesitan en su día a día en cada etapa de sus vidas. Con presencia en 8 países de Latinoamérica, nuestras líneas de negocios son Tissue, Personal Care y Away From Home. Buscamos inspirar a todos nuestros colaboradores a...

  • Coordinador(a) de Gestión del Riesgo en

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    Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Convocatoria Coordinador(a) de Gestión del Riesgo en Emergencias y Desastres No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Puente Alto Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia...

  • Encargado/a de Turno Senior Autoplanet Gabriela

    hace 3 semanas

    Puente Alto, Chile Autoplanet A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Autoplanet es la cadena de repuesto y accesorios más grande de Chile, contamos con más de 65 tiendas a lo largo del Chile. Nuestra misión es otorgar una atención amable y cercana a nuestros clientes, entregando una asesoría experta. **Funciones del cargo**: Somos Inchcape Américas distribuidor y minorista automotriz y de...

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    Puente Alto, Metropolitana, Chile Autoplanet A tiempo completo

    Descripción empresa:Autoplanet es la cadena de repuesto y accesorios más grande de Chile, contamos con más de 65 tiendas a lo largo del Chile. Nuestra misión es otorgar una atención amable y cercana a nuestros clientes, entregando una asesoría experta.Funciones del cargo:Somos Inchcape Américas distribuidor y minorista automotriz y de maquinaria...