Encargado(a) de Admisión

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral
- Convocatoria
- Encargado(a) de Admisión - Hospital Psiquiátrico El Peral
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

651.150

Condiciones
- Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Exigencia en Grado 19° Administrativa EUS

Objetivo del cargo
- Realizar gestión técnica y administrativa del proceso de Admisión de usuarios. Atención de clientes internos (comunidad hospitalaria) y clientes externos (usuarios)
- Funciones del Cargo

Realizar proceso de admisión presencial de usuarios (entrevista, revisión de datos personales del paciente.
Entregar información administrativa al usuario y familia o apoderado respecto del proceso de ingreso).
Realizar facturación de prestaciones a usuarios en plataforma SIGGES de FONASA (ingreso mensual de datos administrativos del usuario).
Realizar gestión administrativa en plataforma SIDRA en los perfiles asignados para ello (ingreso administrativo, gestión de interconsultas en la Red del SSMS y gestión en la Red del SSMSO)
Apoyar las gestiones de la Unidad de Estadística y Recaudación (Censo diario, cobro de prestaciones a funcionarios y pacientes)
Realizar gestión, control y monitorización de patologías de usuarios GES (creación de casos, fiscalización de garantías vigentes, chequeo de tiempos exigidos por ley, cierre de casos)
Realizar gestión y seguimiento en de agenda médica en SIDRA
Mantener comunicación directa con Departamento TIC en relación a modificaciones y actualizaciones de las aplicaciones de SIDRA que inciden en el ingreso administrativo de usuarios
Realizar gestión de exámenes, horas para especialidades y procedimientos de usuarios en la Red SSMS y SSMSO
Realizar apoyo en la gestión documental de Archivo (revisión de ficha clínica, creación de fichas clínicas en SIDRA, mantención de fichas clínicas y archivo de las mismas).
Apoyo en la atención de público que asiste a la OIRS y recepción de solicitudes ciudadanas
Subrogar a jefatura del DGU
Mantener directa relación con encargado de admisión de pacientes de UHTIRI 1
Realizar otras acciones o funciones que determine la jefatura

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Presentar Licencia de Enseñanza Media Completa

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de plataformas electrónicas (DESEABLE)
Curso Excel avanzado (EXCLUYENTE)
Curso de Ofimática (EXCLUYENTE)
Curso SIGGES con perfil de supervisor de establecimiento (EXCLUYENTE)
Conocimiento, manejo y gestión en SIDRA (distintos perfiles de trabajo)
Conocimiento, manejo y gestión de garantías GES
Conocimiento, manejo y gestión de agenda médica
Conocimiento, manejo y gestión de administración de Archivo

**Se entenderá como documentos NO válidos: Mencionar en CV las capacitacones o cursos**

**Se entenderá como documentos válidos: Certificados, ya sean originales o copias y certificado de capacitaciones solicitado en RRHH**

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar con documento válido experiência laboral mínima en cargo similar no inferior a 3 años. (EXCLUYENTE)

**Las prácticas profesionales, no son acreditables como experiência laboral.**

**Se entenderá como documentos NO válidos: cartas de recomendación, certificado de pago de cotizaciones, CV, contratos de trabajo, finiquitos o documentos que por su naturaleza sean no específicos.**

**Se entenderá como documentos válidos para acreditar: relación de servicio, c**
**ertificado de jefe de RRHH o en su defecto de jefatura de oficina de personal. Todo documento válido debe incluir funciones, periodo trabajado (ingreso y término o en sudefecto fecha de entr