Commercial Manager

hace 2 semanas


Región Metropolitana, Chile CPV International School Peñalolén A tiempo completo

Description

Gerente Comercial

Propósito del Rol

Liderar, promover y gestionar los aspectos comerciales del colegio , asegurando el rendimiento de EBITDA, el crecimiento de ingresos, el desarrollo de ingresos complementarios y los resultados de admisión de estudiantes.

El titular del cargo reportará directamente a la Rectora del colegio y funcionalmente al Director Regional de Finanzas de ISP. Deberá colaborar estrechamente y de manera colaborativa con el Director de Administración del colegio, así como con otros directivos y personal de apoyo de la institución.

Responsabilidades Clave

  • Junto a la Rector a, Director de Administración y el equipo regional, gestionar los aspectos comerciales del colegio.
  • Establecer los objetivos para el presupuesto del próximo año escolar relacionados con nuevas matrículas e ingresos complementarios y gestionar la estrategia para ello.
  • Dirigir reuniones de P&L con las áreas respectivas en conjunto con el Director de Administración, de acuerdo con la programación y necesidades de la institución.
  • Participar activamente junto con el Director de Administración en la elaboración de planes de inversión: infraestructura y equipamiento, considerando la priorización de necesidades y planes previamente establecidos.
  • Participar en actividades promocionales e imagen institucional del colegio , apoyando a los equipos de ventas (admisiones) y marketing escolar y regional.
  • Liderar las áreas de admisiones, ingresos complementarios (actividades extracurriculares, después de clases, escuela de verano, etc.) y marketing de la escuela, reportando a la Rectora del colegio.
  • Liderar la estrategia de ingresos complementarios de la escuela y su gestión continua.
  • Gestionar y desarrollar nuevos proyectos para el colegio, en coordinación con instituciones externas, si es necesario.

Habilidades, Cualificaciones y Experiencia

  • Inglés intermedio – avanzado (será evaluado en la entrevista)
  • Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil y carreras afines, experiencia sólida en gestión senior, incluida la experiencia en liderazgo en un negocio descentralizado y multiunidad, con un fuerte enfoque en la gestión comercial, es fundamental.
  • Deseable experiencia en sector educativo .
  • Excelente perspicacia comercial y financiera con experiencia en la entrega exitosa de planes operativos y el impulso del crecimiento, y la capacidad para analizar y procesar datos e información rápida y efectivamente para tomar decisiones comerciales clave.
  • Inteligencia emocional, articulada y persuasiva, capaz de presentar una visión convincente tanto interna como externamente.
  • Un líder reflexivo, efectivo e inspirador, capaz de trabajar de manera independiente y a distancia del gerente directo.
  • Deseable experiencia internacional, incluida la experiencia en liderazgo en contextos internacionales.
  • Un jugador de equipo con un estilo colaborativo que trabaja en asociación entre funciones, apoya y desarrolla a colegas y tiene éxito consistente en liderar y motivar equipos para ofrecer excelencia.
  • Un estilo innovador y creativo y la capacidad para desarrollar conceptos en realidad.

Principios de ISP

Comenzar con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los alumnos como para el aprendizaje. Por lo tanto, somos consistentes en identificar posibles problemas de protección y actuar y dar seguimiento a todas las preocupaciones de manera apropiada.

Tratar a todos con cuidado y respeto. Cuidamos uno del otro, abrazamos similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.

Operar de manera efectiva. Nos enfocamos implacablemente en las cosas que son más importantes y marcarán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos de manera positiva en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.

Compromiso de ISP con los Principios de Protección de niños y adolescentes

ISP está comprometido con la protección y promoción del bienestar de niños y jóvenes, y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de cargos están sujetos a procedimientos de selección adecuados y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorios o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.

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