Asistente de RR.HH

Constructora Oval es una empresa comprometida con entregar soluciones de alto nivel técnico y constructivo, para lo cual cuenta con un equipo humano de primer nivel.

Proporcionamos soluciones de excelencia en ingeniería, arquitectura y construcción que sobrepasan las expectativas de las entidades públicas y privadas que contratan nuestros servicios, logrando un crecimiento sostenible, respetando el entorno económico, social y medio ambiental, proporcionando condiciones de empleo digno, estable y justamente retribuido, aportando al crecimiento y desarrollo de nuestro país y contribuyendo a mejorar la sociedad en que vivimos.

Somos una empresa certificada como Empresa B, lo que significa que tenemos un propósito claro: contribuir a construir una mejor sociedad. En Constructora Oval, contamos con equipos profesionales multidisciplinarios altamente comprometidos y en constante formación. Como Asistente de Recursos Humanos, tendrás la misión de Garantizar la correcta gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos en obra.

Principales objetivos del cargo

• Gestionar los cambios contractuales informados por las obras: revisar formularios, actualizar el sistema, emitir anexos y hacer seguimiento hasta la firma.
• Elaborar contratos y anexos de obra conforme al Código del Trabajo, y mantener ordenada la documentación contractual de obra.
• Velar por que los contratos y anexos estén firmados dentro de los plazos legales.
• Registrar ingresos y movimientos de personal en Rex+.
• Apoyar con la documentación contractual en los procesos legales y laborales de la empresa, en coordinación con el asesor legal.
• Apoyar, en caso de ser requerido, apoyo a las obras en sus gestiones de RR.HH. y mantener reportes contractuales al día.
• Gestionar las tareas propias del área y prestar apoyo al equipo de RR.HH. en otras necesidades que surjan.

En Constructora OVAL promovemos un ambiente de trabajo colaborativo, desafiante y respetuoso, donde valoramos la equidad, la inclusión y la diversidad. Creemos que cada persona puede aportar con su experiencia y habilidades a la construcción de un futuro más seguro, sostenible y comprometido con las comunidades.

Requisitos:

• Título profesional Ingeniería en Recursos Humanos.
• 2 a 5 años de experiencia en gestión contractual o administración de personal.
• Idealmente experiencia en constructoras.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Excel intermedio-avanzado. Ideal manejo de Rex+ o ERP similar.

Porque estamos comprometidos con las comunidades donde desarrollamos nuestros proyectos, nuestra búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de la Región Metropolitana.