Operador(a) Mina | Spence

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Fecha de finalización de la contabilización del trabajo:

País del Empleo: Chile

Estado / Provincia del Empleo: Antofagasta

Ubicación / Región del Empleo:

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.

Minera Spence requiere contratar Operador(a) Mina. La persona que ocupe el cargo deberá ejecutar la operación, manejo, cuidado y detención de equipos mina, con el objetivo de mantener el proceso productivo de manera segura y eficiente, de acuerdo a los estándares de seguridad establecidos en BHP durante el período de la contingencia nacional.

Buscamos Operadoras(es) para ejecutar la totalidad de las actividades de Operación y Producción en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programas, para alcanzar resultados óptimos que permitan el cumplimiento de los planes de desarrollo y producción.

Las principales funciones /responsabilidades serán:

• Operar equipos mina bajo los estándares de seguridad establecidos por la Gerencia de Producción Mina.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y procesos del área en la que se desempeña.
• Chequear en todo momento el funcionamiento de los equipos del área y del proceso productivo global, manteniendo una actitud constante de búsqueda, en pro de la mayor eficiencia en la operación de lossistemas del área.
• Prevenir fallas, realizando el pre uso y entregando a mantención la información necesaria de los signos vitales del equipo.
• Mantener la continuidad del proceso y la utilización efectiva de los equipos.
• Mantener un compromiso con sus obligaciones laborales y autogestión de sus trabajos.
• Considerar en todas las actividades el cumplimiento de las normas básicas, reglas cardinales y conductas esperadas del negocio.
• Conocer y aplicar la contribución y riesgos implícitos en los Riesgos Materiales de seguridad y aplicar las instrucciones de seguridad respectivas de acuerdo a su entorno y riesgos identificados.
• Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos. Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE.
• Conocer todos y cada uno de los estándares HSE. Especialmente aquellos vinculados a la operación segura en contexto de contingencia sanitaria.
  
• Estudios de enseñanza media completa y/o técnico.
• Experiencia al menos 2 años en operaciones mina Caex 793 y/o 797 - Komatsu 930 y/o 980
• Deseable experiencia en operación de motoniveladora, cargadores de servicio, bulldozer, wheeldozer.
• Licencia de conducir clase B.
• Licencia de conducir clase D.
• Conocimiento en normativas HSE deseable.
  

Turno: 7x7 Rotativo

Requisitos Excluyentes:

• Estudios de enseñanza media completa.
• Experiencia en la operación de camiones de extracción en faena minera.
• Licencia de conducir clase B con un mínimo de 2 años de antigüedad. (excluyente)
• Licencia de conducir clase D. (excluyente)
  

Por qué te encantará trabajar aquí

• Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
• Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
• Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada, respetada y libre de expr