Analista de Talento y Cultura Junior

Analista de Talento y Cultura Junior

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un Analista de Talento y Cultura Junior para integrarse a nuestro equipo. El rol se centrará en el desarrollo y la gestión de iniciativas de capacitación, con un fuerte enfoque en la optimización de procesos relacionados con franquicias y la administración de presupuestos.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar programas de capacitación.
• Administrar la inscripción y codificación de franquicias, incluyendo el manejo de sistemas asociados.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asignado a las áreas de talento y cultura.
• Apoyar en el diseño e implementación de estrategias para el desarrollo del talento y la cultura organizacional.
• Realizar análisis y reportes sobre la efectividad de las iniciativas implementadas.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en roles de análisis de talento, cultura o capacitación.
• Conocimiento y manejo de procesos relacionados con franquicias y sistemas de gestión de capacitación.
• Capacidad demostrada en manejo de presupuestos.
• Se valorará conocimiento en diseño instruccional.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y proactividad.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.