JEFE DE VENTA/SUCURSAL SEMINUEVO SANTIAGO

Hace 3 días

Santiago, Metropolitana de Santiago, Chile Wheelwork Jornada completa $18 - $28/año

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de vendedores de vehículos seminuevos/usados, estableciendo metas individuales y grupales.
  • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para cumplir los objetivos de unidades vendidas, facturación, margen y rentabilidad.
  • Controlar diariamente el embudo comercial, prospectos, leads, visitas, cotizaciones, negociaciones y cierres.
  • Supervisar el proceso de tasación y toma de vehículos, evaluando correctamente las unidades para proteger el margen y asegurar una adecuada rotación.
  • Analizar el mercado, precios de competencia, valorización de vehículos y comportamiento de la demanda para definir estrategias de comercialización.
  • Gestionar el stock de vehículos, controlando antigüedad, rotación, días en inventario, precios y unidades inmovilizadas.
  • Definir acciones comerciales para acelerar la venta de unidades con mayor antigüedad o menor rotación.
  • Participar directamente en negociaciones y cierres de operaciones de alta complejidad, apoyando al equipo comercial.
  • Velar por el cumplimiento de políticas de precios, descuentos, márgenes y condiciones comerciales.
  • Potenciar la venta de financiamiento, seguros, garantías, accesorios y otros productos asociados a la operación.
  • Supervisar la publicación y correcta presentación de las unidades en canales digitales y plataformas de venta.
  • Coordinar con las áreas de preparación, administración, logística y postventa para asegurar que los vehículos estén disponibles y en condiciones óptimas para su comercialización.
  • Analizar permanentemente los indicadores de gestión y generar planes de acción para mejorar resultados.
  • Realizar reuniones comerciales, seguimiento de productividad y retroalimentación individual al equipo.
  • Proponer estrategias para aumentar la captación de vehículos, mejorar la conversión y fortalecer la cartera de clientes.
  • Elaborar reportes de resultados, proyecciones de ventas y planes de acción para la Gerencia.

INDICADORES DE ÉXITO

  • Cumplimiento de metas de unidades y margen, rotación y antigüedad del stock, rentabilidad por operación, cantidad y calidad de vehículos tomados, conversión de leads, productividad de vendedores, días promedio de inventario, cumplimiento de objetivos comerciales y satisfacción de clientes.