Administrador Hotelero Faena Minera
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ADMINISTRADORHOTELERO-FAENA REGION DE ANTOFAGASTA
El Administrador Hoteles se encarg de organizar,controlaryasegurarlaentregadeunserviciodehoteleríaeficienteenlasinstalacionesdelcliente;ocupándosedelaplanificacióndetareasylaresolucióndelosproblemasoperativos.Además,debeverificarelcumplimientodelastareasdelpersonalacargo.FUNCIONESSupervisaralpersonalacargo,asegurándosedequerealicenlostrabajosdesignadosconlosestándaresdecalidadyseguridadestipuladosporelclienteylacompañía.Administrarlasdependenciasdelcliente,deformaclaraycorrecta,segúnlasnecesidades.ReportarelBackupdelservicioderecepciónhoteleraylavandería.Tenerconocimientoacabadodelasgestionesrealizadasporelpersonalacargo,yaseaeneláreadeRecepciónyLavandería;y/oindirectamenteenlaoperacióndeAseodeHabitacionespropiamentetal.Recolectar,revisaryanalizarinformacióndeocupación,ylavanderíaconelfindedefinirfrecuenciasyestándares,einformaraquiencorrespondaparatomasdedecisionesqueapliquen.Velarporlaapropiadoycorrectousodelainformaciónqueelpersonalacargomaneja(InformaciónrelevanterelacionadaalGrupoEjecutivodelCliente,comoteléfonos,direcciones,e-mails,etc.)Controlarquetodalainformaciónrelacionadaaláreadeservicio,estébienaplicada,ordenada,actualizadayentendibleparatodoaquélquelanecesite(ocupación,registrosdelavandería,bloqueos,etc.)Serpartedelasactividadesenlasquesupreparaciónprofesionalapliquen(Convenciones,reunionesdeintegrantesinternacionales,recepcióndevisitasVIP,aplicacióndeprotocolosacordesalevento:ProtocolodeBanderas,Mesa,etc.)Organizarindirectamentelaoperacióndeaseodehabitaciones(camareras),conelfindeconseguirunstandarddistintoalnormal,pormotivodealgúneventoespecial.Participardereunionesy/ocapacitacionesconelpersonalacargo,tantodirecto,comoindirecto,conelfindeestandarizarconocimientosy/oprotocolosaplicablesalservicio.Sernexoentrelasnecesidadesdelcliente,ylasdistintassolucionesESSpresentesenlaUnidaddeNegocio.Realizaractividadesyasumirresponsabilidadesanexasalasaquídescritas,deacuerdoalcriteriodesusuperioroalasnecesidadesespecíficasdelmomento.
Beneficios
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Ambiente laboral amigable y colaborativo.
- Oportunidades de aprendizaje continuas y capacitación.
- Alimentación en el sitio.
- Cajade Compensación.
valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico.
Esta oferta se enmarca bajo Ley N°21.015. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley20.422).
Requerimientos
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Palabras clave: administrator, hotelier, hostelero