Supervisor/a de Mantención en Casino Faena Minera en Antofagasta

NEWREST, empresa multinacional francesa con más de 25 años en el mercado mundial y más de 15 años en Chile, presente en 54 países y en industrias clave como Minería, Salud, Reinserción Social, Educación, Catering aéreo, y Servicios Facility. Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, calidad de vida de nuestros clientes y comunidades en las que operamos. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de mantención para casino en Faena Minera en Antofagasta.

Responsabilidades

• Programar y coordinar las actividades de mantención conjuntamente con el cliente (mantenciones preventivas mensuales y mantenciones especiales que el cliente solicite), planificando la operación en consideración de los materiales, mano de obra y horas hombre.
• Controlar los costos del área de mantención del contrato; lo que implica estar al tanto del stock de productos existentes en bodega y controlar la sobre compra de materiales, revisar los informes e inventarios que se emiten, autorizar compras locales ante eventualidades, generar los pedidos de insumos a Santiago, entre otros.
• Ofrecer al cliente servicios anticipados de mantención, para lo cual debe planificarlos y coordinarlos.
• Confeccionar informes estadísticos mensuales que señalen la productividad del área para ser presentados al cliente.

Requisitos

• Desde 3 años de experiencia en cargos de Mantención.
• Estudios técnicos en Tec. en Electricidad, Automatización, o afines.
• Salud compatible

Beneficios

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Ambiente laboral amigable y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación.
• Alimentación en el sitio.
• Caja de Compensación.

En Newrest Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422)