Operador(a) de Perforadora Mina | Spence

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Fecha de finalización de la contabilización del trabajo:

País del Empleo: Chile

Estado / Provincia del Empleo: Antofagasta

Ubicación / Región del Empleo:

Sobre Spence | BHP

Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales, con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo, impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, marcando el camino hacia el futuro.

Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable, cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.

En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo, diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, sostenible y humano. Tu voz cuenta, tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.

El desafío que te espera

En Spence | BHP buscamos incorporar Operador(a) de Perforadora Mina, cuyo propósito es ejecutar de manera segura y eficiente las actividades de perforación, contribuyendo directamente al cumplimiento del plan de producción. En este rol serás responsable de la correcta operación, control y optimización de los equipos asignados, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad definidos para la operación.

Tu trabajo se desarrollará en terreno e implica la ejecución integral de tareas operacionales, aplicando de forma rigurosa los procedimientos y lineamientos operacionales vigentes. Operarás perforadoras Pit Viper 271 y/o 351 y equipos de precorte SmartROC, realizarás controles de calidad de perforación mediante medición de pozos, ejecutarás cambios de aceros de manera segura y participarás en traslados de perforadoras en cama baja, además de la conducción segura en mina autónoma.

Esperamos que aportes disciplina operacional, foco en el cumplimiento de los KPI del área, orientación a la mejora continua y una comunicación efectiva, contribuyendo activamente a la seguridad, la continuidad operacional y el logro de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades

• Actuar con autocuidado permanente, resguardando la seguridad de las personas y del entorno.
• Aplicar medidas de prevención de riesgos para personas, equipos y medio ambiente.
• Mantener disciplina operacional en la ejecución de tus funciones.
• Organizar tus actividades de acuerdo con las pautas de trabajo establecidas.
• Cumplir lo planificado con eficiencia, calidad y orientación al logro.
• Identificar y formalizar oportunidades de mejora continua.
• Mantener una actitud de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.
• Fomentar el trabajo colaborativo y relaciones basadas en la confianza.
• Actuar con integridad y comunicación efectiva.
• Operar y resguardar los equipos asignados.
• Ejecutar otras funciones que te sean asignadas por la supervisión.

Lo que esperamos de ti

• Enseñanza media completa.
• Experiencia comprobable mínima de 4 años en operación de perforadoras Pit Viper 351 y/o 271 y equipos de precorte SmartROC.
• Licencia de conducir clase B y D vigente.
• Deseable experiencia en operación de perforadoras en modalidad autónoma.
• Deseable experiencia en conducción en mina autónoma.

Requisitos Excluyentes

• Enseñanza media completa.
• Experiencia comprobable mínima de 4 años en operación de perforadoras Pit Viper 351 y/o 271 y equipos de precorte SmartROC.
• Licencia de conducir clase B y D vigente.

En Spence | BHP creemos en entornos de trabajo seguros, inclusivos y colaborativos, donde cada persona aporta desde su experiencia al desarrollo sostenible del negocio y de las comunidades.

Por qué te encantará trabajar aquí

• Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
• Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol, habilidades y logros.
• Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorad