Lead Operational Reporting

Te damos la bienvenida a BHP Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.

Tus responsabilidades clave en este rol incluirían:

1. Modelar los principios del Sistema Operativo de BHP e impulsar la mejora continua.
2. Identificar y promover activamente iniciativas de análisis avanzado para entregar valor al Asset.
3. Aplicar las técnicas más recientes en análisis avanzado, aprendizaje automático y ciencia de datos para ofrecer información accionable a nuestro negocio.
4. Generar análisis operacionales y reportabilidad específica para Spence.
5. Gestionar tableros de rutinas estratégicas a nivel de Asset President.
6. Ser responsable de mentorizar a los miembros del equipo y guiarlos en el desarrollo de sus conocimientos y habilidades.
7. Trabajar estrechamente con interesados senior para entender sus requisitos comerciales, estructura, prioridades y plan para abordar sus problemas.
8. Poder explicar claramente las fortalezas y debilidades de las soluciones analíticas avanzadas tanto a interesados técnicos como a senior.
9. Colaborar y desarrollar relaciones laborales efectivas con los miembros del equipo más amplio.

El candidato exitoso podrá trabajar dentro de un entorno de equipo, poseerá fuertes habilidades para resolver problemas, una mentalidad colaborativa y estará apasionado por entregar resultados extraordinarios con un enfoque en la mejora continua. Las siguientes son las habilidades y experiencias clave para tener éxito en este rol:

1. Capacidad comprobada de liderazgo en un entorno profesional con sólidas habilidades interpersonales para motivar y desarrollar a tus miembros del equipo, por ejemplo, gestionando equipos de proyecto y/o reportes directos.
2. Experiencia demostrada entregando soluciones de mejora del rendimiento para problemas comerciales, aplicando análisis de datos, análisis estadístico y técnicas de aprendizaje automático.
3. Fuertes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para explicar conceptos complejos a personas de otros campos.
4. Experiencia en la industria minera.
5. Experiencia en roles de consultoría, excelencia operacional, estadística y/o ciencia de datos con énfasis en la resolución de problemas de tamaño industrial a gran escala.
6. Título en ingeniería, minas, metalurgista, informática, estadística, matemáticas o campo relacionado.
7. Experiencia en metodologías de mejora para el Negocio: BHP Operating System, Six Sigma o equivalente.

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa.

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a *********@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Ten cuidado - No proporciones los datos de tu banco o tarjeta de crédito cuando apliques a empleos. No transfieras dinero. Si ves algo sospechoso, reporta este anuncio de trabajo.