Consultant - Performance A&M - Chile

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Description Acerca de Alvarez & Marsal (A&M) es una firma global de consultoría con más de 10.000 profesionales, orientados a la acción y a la obtención de resultados en más de 40 países. Adoptamos un enfoque práctico para resolver los desafíos de nuestros clientes y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Nuestra cultura celebra a los pensadores independientes y emprendedores que generan un impacto positivo en nuestros clientes y contribuyen a transformar nuestra industria. El entorno colaborativo y el trabajo desafiante –guiados por los valores fundamentales de integridad, calidad, objetividad, diversión, recompensa personal y diversidad inclusiva– son algunas de las razones por las que nuestros profesionales disfrutan trabajar en A&M. Sobre el equipo de Mejora del Desempeño (AMP) AMP es el centro de excelencia en rendimiento de A&M. Nos enfocamos en apoyar a empresas líderes y carteras de private equity en proyectos de estrategia, transformación y mejora del desempeño. Con una mirada estratégica, convertimos situaciones complejas en resultados positivos. Actividades y Responsabilidades Trabajo en equipos de 3 a 5 consultores desempeñando un rol activo en todos los aspectos de la relación con el cliente. Reuniones y análisis de información, formulando y probando hipótesis, desarrollando y comunicando recomendaciones. Oportunidad de presentar los resultados a la dirección del cliente e implementar recomendaciones en colaboración con los miembros del equipo del cliente. Participación en diversos proyectos y trabajo con varios colegas y clientes en una variedad de sectores y áreas funcionales. Contribución al desarrollo de la práctica de transformación apoyando el desarrollo de productos, preparando propuestas para clientes y colaborando en el desarrollo de metodologías y herramientas. Calificaciones Título universitario completo. Historial comprobado de protagonismo en experiencias académicas, profesionales y/o personales. Buenas habilidades analíticas y cuantitativas para la resolución de problemas, demostrando aptitud con números. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno colectivo. Habilidad para trabajar eficazmente con personas en todos los niveles de la organización y comunicar ideas complejas de manera efectiva. Disponibilidad para viajar; inglés es un plus. Competencias Perfil analítico, buen razonamiento lógico y orientación a datos. Pensamiento creativo, proponiendo maneras innovadoras para resolver problemas. Orientación a la resolución de problemas y autoaprendizaje. Disposición para asumir desafíos en proyectos de alta complejidad y manejar alto volumen de entregas. Demostrar iniciativa y proactividad para responder a las demandas del liderazgo del proyecto y del cliente, explorando nuevas ideas, soluciones, metodologías y herramientas para realizar su trabajo. Desarrollo profesional en A&M Reconocemos que nuestros profesionales son el motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una experiencia que fomente el desarrollo personal y profesional, con formación de alta calidad, aprendizaje práctico y una cultura de meritocracia. Valoramos el bienestar de nuestros colaboradores y ofrecemos beneficios y recursos para apoyar su trayectoria. Diversidad e inclusión En A&M promovemos una cultura de diversidad inclusiva, donde cada persona puede aportar su autenticidad al trabajo. Esto se refleja en cómo contratamos, desarrollamos talento, hacemos negocios y colaboramos con nuestros clientes y socios. Inclusive Diversity A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way. Equal Opportunity Employer It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here. #J-18808-Ljbffr