Encargado(a) de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Geriatría
  • Convocatoria
  • Encargado(a) de Desarrollo Organizacional
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Providencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La Renta Bruta informada corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 10 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo

  • Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional de la Institución, lo que implica el abordaje del desarrollo de competencias en líderes de equipo en los ámbitos de desempeño y trato laboral además de contribuir a la gestión del clima y cultura organizacional, inclusión e interculturalidad, entre otros, con el objetivo de incrementar el aprendizaje y gestión del talento en contextos de cambio organizacional.
  • Funciones del Cargo
  • Instalar el Modelo de Gestión por Competencias en conjunto con la Unidad de Ciclo de Vida Laboral, elaborando, actualizando y revisando perfiles de cargo, los cuales servirán para efectuar posteriores mediciones, detecciones de brechas y capacitaciones con foco en jefaturas.
  • Diseñar, planificar, implementar y ajustar programas para fortalecer el proceso de evaluación del desempeño (Sistema Calificatorio), apuntando a generar un mayor perfeccionamiento de la jefatura con respecto a este proceso, a través de constantes monitoreos y capacitaciones.
  • Diseñar, implementar y evaluar proyectos para el Desarrollo de Competencias en las jefaturas de la Institución y promover la capacitación de estos, incentivando el perfeccionamiento y modernización de sus tareas diarias, mediante estrategias como por ejemplo el Coaching mediante ARO.
  • Diseñar, planificar, implementar y evaluar procesos de Gestión del Cambio en el marco de las funciones del cargo.
  • Diseñar, planificar, implementar y evaluar programas de trabajo orientados a la Cultura y Clima Organizacional del Instituto, trabajando valores, normas, engagement organizacional, etc.
  • Ser referente en la implementación de Programas de Inclusión Laboral e Interculturalidad acompañado de su aplicación en base a la normativa asociada.
  • Dar respuesta a requerimientos espontáneos, en materia de desarrollo de personas, emanados desde la dirección, subdirectores, jefaturas/coordinadores de servicio, gremios y/o funcionarios en general.
  • Colaborar con la gestión del trato laboral en un trabajo en conjunto con la Unidad de Calidad.
  • Realizar otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura en los ámbitos de sus competencias.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a tres años en sector público o privado; o
  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años en sector público o privado.
  • Título profesional de la carrera de Psicología u otras carreras de las Ciencias Sociales, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente
Especialización y/o Capacitación

  • Título profesional de la carrera de Psicología u otras carreras de las Ciencias Sociales, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente
**Deseable capacitación, como Cursos atingentes al cargo debidamente

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    Te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Práctica Profesional Desarrollo Organizacional para el departamento de DO a desempeñarse en Providencia.Buscamos gente proactiva que quiera aprender del área, apoyando en la gestión del Proyecto de Clima Laboral realizando funciones como: Entrevistas a colaboradores. Generar base de...


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    Buscámos a jovenes con un año de experiência o recien egresado, que hayan estudiado psicología y tengan mención laboral, que le apasione el desarrollo organizacional como la selección, que sea proactívo, comprometido y orientado a las personas.Planificar, gestionar e implementar los ciclos completos de Evaluación de Desempeño y Clima...


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    La Universidad Finis Terrae se encuentra en la búsqueda de Estudiante de Psicología que quiera hacer su Práctica Profesional en el área de Dirección de Personas, para integrarse idealmente en Agosto.Principales funciones:1.Apoyo en Procesos de Reclutamiento y Selección:Publicación de avisos para atracción de talento.Filtro curricular.Agendar...


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    Falabella Equipo Corporativo - Recursos HumanosChile, Metropolitana, Providencia.19 Dec 22Funciones del cargoen este cargo las funciones se van a dividir en tres seccionescultura: seguimiento Plan de Acción encuesta de culturadesarrollo: seguimiento solicitudes de cambios evaluación de desempeño. apoyo en proceso de calibracióncapacitación: altas y...


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  • Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna Convocatoria Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Personas 5° No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Providencia Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de...


  • Providencia, Metropolitana, Chile Wall Partners A tiempo completo

    En esta oportunidad estamos en busca de dos talentosos practicantes de psicología organizacional para nuestra área de Atracción de talento.Esta práctica es ideal para quienes desean adentrarse en el mundo de recursos humanos y buscan una experiência relevante y enriquecedora.Nuestro equipo te brindará un excelente ambiente laboral donde podrás crecer...


  • Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile / Convocatoria Analista Unidad de Gestión, Desarrollo y Relaciones Laborales, Dirección Nacional No de Vacantes- - Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Providencia Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular?...


  • Providencia, Metropolitana, Chile Corporación de Capacitactión y Educación Industrial y Minerí A tiempo completo

    DATOS DE CONTACTO:Empresa:Corporación de Capacitactión y Educación Industrial y MineríActividad económica:Enseñanza primaria, secundaria científico humanista y técnico profesional privadaDESCRIPCIÓN:Estamos en busca de un encargado/encargada de Recursos Humanos, con conocimientos actualizados de la normativa laboral, y habilidades en la ejecución...