Tens Apoyo Servicio de Urgencias Hospital Marcos

hace 2 semanas


Antofagasta, Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
  • Convocatoria
  • TENS Apoyo Servicio de Urgencias Hospital Marcos Macuada de Tocopilla
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Antofagasta

  • Ciudad
  • Antofagasta
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
810.482

Condiciones

  • Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.
Objetivo del cargo

  • Proveer cuidados de enfermería a víctimas de violencia de género o sexual que asistan urgencias, evitando la victimización secundaria; con tales efectos, articulará su actuar con el equipo multidisciplinario de la unidad en que se desempeña, asegurando además la disponibilidad y acondicionamiento de los insumos e instalaciones, necesarios para una atención acorde a los protocolos de calidad y seguridad definidos. Proveer cuidados de enfermería a víctimas de violencia de género o sexual que asistan urgencias, evitando la victimización secundaria; con tales efectos, articulará su actuar con el equipo multidisciplinario de la unidad en que se desempeña, asegurando además la disponibilidad y acondicionamiento de los insumos e instalaciones, necesarios para una atención acorde a los protocolos de calidad y seguridad definidos.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

Formación Requerida:

A lo menos, poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgada por el Ministerio de Educación, y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico, otorgado por la Autoridad Sanitaria.


  • O bien, poseer Título Técnico de Nível Medio otorgado por el Ministerio de Educación; o Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento Superior del Estado o reconocido por éste.
-
Excluyente título de Técnico Nível Superior Paramédico o carrera afín (*).

Especialización y/o Capacitación

  • Reanimación cardiopulmonar básico (RCP)
  • Infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS)
  • Violencia de género
  • Violencia sexual
Experiência sector público / sector privado
- i) Título Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiência como Técnico de Nível Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o.
- ii) Título de Técnico de Nível Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiência como Técnico de Nível Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado o.
- iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiência laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Competencia
Descripción del Nível
Nível
Orientación al servicio

  • La atención y cuidado de los usuarios forma parte siempre de su estrategia, es una convicción que promueve a través de su constante ejemplo, entregando un trato cercano, amable y desarrollando estrategias constantes para indagar el nível de satisfacción de los usuarios y sus redes, logrando implementar estos mecanismos para que la organización conozca y evalúe constantemente este índice.
  • Diseña estrategias y procedimientos que le permitan identificar las necesidades implícitas y explicitas de estos, así como acciones que brinden soluciones de excelencia para todos los usuarios, que le permitan anticiparse a estas necesidades o posibles problemáticas.
5
Trabajo en Equipo

  • Fomenta el espíritu de colaboración en toda la organización y apoya el trabajo de todas las áreas, promoviendo el trabajo en equipo, siendo un ejemplo de colaboración en toda la organización. Se


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