Enfermero(a) de Atención de Urgencia, Hospital Dr

hace 2 semanas


Antofagasta, Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
  • Convocatoria
  • Enfermero(a) de Atención de Urgencia, Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Antofagasta

  • Ciudad
  • Antofagasta
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.
Objetivo del cargo

  • Contribuir a la atención oportuna, de calidad y pertinente a las dolencias que presentan los pacientes que asisten al centro hospitalario, mediante la entrega de cuidados y evaluación de enfermería especializados, conforme al nível de riesgo evaluado; con tales efectos, ejecuta los procedimientos clínicos que correspondan al diagnóstico médico, coordina orienta técnicamente y supervisa al personal asistencial a su cargo, entrega orientaciones generales a las familias de pacientes, y gestiona y resguarda los recursos asociados a la atención de pacientes.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

Excluyente:
Título de Enfermero/a

Especialización y/o Capacitación
-
Acreditar Diplomados y/o Cursos de:

Excluyente:

  • Certificado de la Superintendencia de Salud
  • Soporte vital cardiovascular avanzado (SVCA o ACLS por sus siglas en inglés).
  • Infecciones asociadas a la atención en salud (IASS),120 horas mínimo.
  • Categorización del Paciente en Urgencias (ISE o ESI por sus siglas en inglés).

Deseable:

  • Manejo de patologías pediátricas.
  • Soporte Vital Avanzado Pediátrico (PALS)
  • Uso de elementos de protección personal (EPP) en salud.
  • Gestión de Calidad y Seguridad del paciente
  • Manejo o Atención de Patologías de Urgencias.
  • Manejo y Curación Avanzado de Heridas.
  • Modelo de Salud Familiar
  • Trato usuario.
  • Calidad y seguridad del paciente.
Experiência sector público / sector privado

  • Para Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
  • Para Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Competencia
Descripción del Nível
Nível
Orientación al servicio

  • La atención y cuidado de los usuarios forma parte siempre de su estrategia, es una convicción que promueve a través de su constante ejemplo, entregando un trato cercano, amable y desarrollando estrategias constantes para indagar el nível de satisfacción de los usuarios y sus redes, logrando implementar estos mecanismos para que la organización conozca y evalúe constantemente este índice.
  • Diseña estrategias y procedimientos que le permitan identificar las necesidades implícitas y explicitas de estos, así como acciones que brinden soluciones de excelencia para todos los usuarios, que le permitan anticiparse a estas necesidades o posibles problemáticas.
5
Trabajo en Equipo

  • Fomenta el espíritu de colaboración en toda la organización y apoya el trabajo de todas las áreas, promoviendo el trabajo en equipo, siendo un ejemplo de colaboración en toda la organización. Se destaca por comprender a otros y generar y mantener un buen clima de trabajo.
  • Promueve el intercambio entre áreas y orienta el trabajo de pares y colaboradores a la consecución de la estrategia organizacional. Facilita la información relevante, comparte los resultados y conocimientos con otros miembros de su equipo o de la organización
5
Integridad

  • Entiende como eje fundamental de la organización y su éxito, el apego y vivencia de valores morales, buenas prácticas y costumbres profesionales. Asimismo, orienta su actuar permanentemente en base a los objetivos institucionales guiándose de manera sensata y moderada.
  • Es considerado un referente


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    CARGO:Enfermera Supervisora Servicio UrgenciaEMPRESA:Hospital Militar del NorteREQUISITOS EXCLUYENTES: Título Profesional de Enfermera/o. Experiência laboral mínimo de 5 años en cargo de jefatura y gestión de personas (acreditar Experiência y periodos con fecha de inicio y término).CAPACITACIÓN: De preferencia contar con curso de IAAS 80 horas. De...


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    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta Convocatoria Médico(a) Cuidados Paliativos 44 hrs, Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región de Antofagasta Ciudad Antofagasta Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para...


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