Admisionista Reemplazo

Ministerio

Ministerio de Salud

• Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

• Cargo

ADMISIONISTA REEMPLAZO

• No de Vacantes

- Área de Trabajo

Salud

• Región

Región Metropolitana de Santiago

• Ciudad

San Miguel

• Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

552.399

Objetivo del Cargo

Realizar de forma efectiva y oportuna las diferentes acciones administrativas y logísticas que contribuyan al funcionamiento satisfactorio.
-
_Funciones_

• Colaborar en los procesos administrativos del Servicio, cumpliendo con los lineamientos establecidos por la institución.
• Atención de Público.
• Gestión de IC y Lista de espera.
• Digitar Garantías GES
• Realizar cualquier otra labor a fin a su cargo que le sea asignada por su jefatura directa.

CONDICIONES
-:

• Reemplazo programado entre 1 y 3 meses
• Requisitos Generales / Específicos

Requisitos
-
grado 22° según DFL 27 DEL 2017 Alternativamente:

• Licencia de enseñanza media o equivalente

Perfil del Cargo
Formación Educacional

• Licencia de Enseñanza Media y/o título Técnico nível medio o equivalente, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Aspectos deseables (No Excluyentes):

• Experiência mínima de al menos 6 meses en cargo administrativos o secretariado en el sector público y/o privado.
• Manejo Microsoft Office (nível básico intermedio)
• Manejo de normativa de lista de espera y GES.
• Manejo de la herramienta SIGGES (Demostrable)

Experiência sector público / sector privado

_ DESEABLE_ Experiência en atención de público el área salud en el sector público y/o privado.

• Competencias

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COMPETENCIAS TRANVERSALES
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Orientación a los Resultados:capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y "estándar esperado", en calidad de los productos y servicios que le competen.
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Enfoque al Usuario:Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
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Capacidad de hacerse cargo:Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
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Trabajo en equipo y cooperación:Actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
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Probidad:"integridad, honradez y rectitud en el actuar", Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"
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COMPETENCIAS ESPECIFICAS CONDUCTUALES
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Organización y planificación:Capacidad de programar y adecuar sus acciones y tareas según prioridades y necesidades de la organización, manteniendo en orden los registro e información necesaria para el correcto desarrollo del cargo. Además, ser capaz de dar seguimientos y verificación de la información.
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Trabajo en Equipo: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.
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Orientación al Servicio: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios (cliente interno y/o externo), alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
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Habilidades Comunicacionales:Capacidad de organizar y exponer sus ideas de manera precisa y clara con el objetivo de formular preguntas y brindar respuesta discriminando lo esencial de lo accesorio.
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Capacidad resolutiva: es capaz de comprender y tolerar las situaciones difíciles y sus dinámicas, para intervenir y destrabar los posibles conflictos y de ese modo brindar un excelente servicio al usuario interno y externo. Además, trata las necesidades de los demás con un alto sentido de celeridad y dedicación.
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COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS

• Uso de sistemas informáticos de registro usuarios (TrakCare y SIGGES excluyente).
• Atención resolutiva orientada al usuario.
• Trato amable y cordial.
• Tolerancia a la frustración.
• Versatilidad y solución de contingencias.

Mecanismo de Postulación
POSTULACIÓN CARGO REEMPLAZO ADMISIONISTA "

• Documentos requeridos para postular
• Currículum vitae actualizado
• 2. Copia simple de

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