Admisionista Reemplazo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Cargo

ADMISIONISTA REEMPLAZO
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San Miguel
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

552.399

Objetivo del Cargo

Realizar de forma efectiva y oportuna las diferentes acciones administrativas y logísticas que contribuyan al funcionamiento satisfactorio.
- **_Funciones_**
- Colaborar en los procesos administrativos del Servicio, cumpliendo con los lineamientos establecidos por la institución.
- Atención de Público.
- Gestión de IC y Lista de espera.
- Digitar Garantías GES
- Realizar cualquier otra labor a fin a su cargo que le sea asignada por su jefatura directa.

**CONDICIONES**
-:

- Reemplazo programado entre 1 y 3 meses
- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos
- **grado 22°** según DFL 27 DEL 2017 Alternativamente:

- Licencia de enseñanza media o equivalente

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media y/o título Técnico nível medio o equivalente, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Aspectos deseables (No Excluyentes)**:

- Experiência mínima de al menos 6 meses en cargo administrativos o secretariado en el sector público y/o privado.
- Manejo Microsoft Office (nível básico - intermedio)
- Manejo de normativa de lista de espera y GES.
- Manejo de la herramienta SIGGES (Demostrable)

Experiência sector público / sector privado

**_ DESEABLE_** Experiência en atención de público el área salud en el sector público y/o privado.
- Competencias
- **COMPETENCIAS TRANVERSALES**
- **Orientación a los Resultados**:capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado”, en calidad de los productos y servicios que le competen.
- **Enfoque al Usuario**:Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
- **Capacidad de hacerse cargo**:Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
- **Trabajo en equipo y cooperación**:Actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
- **Probidad**:"integridad, honradez y rectitud en el actuar”, Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"
- **COMPETENCIAS ESPECIFICAS CONDUCTUALES**
- **Organización y planificación**:Capacidad de programar y adecuar sus acciones y tareas según prioridades y necesidades de la organización, manteniendo en orden los registro e información necesaria para el correcto desarrollo del cargo. Además, ser capaz de dar seguimientos y verificación de la información.
- **Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.
- **Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios (cliente interno y/o externo), alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
- **Habilidades Comunicacionales**:Capacidad de organizar y exponer sus ideas de manera precisa y clara con el objetivo de formular preguntas y brindar respuesta discriminando lo esencial de lo accesorio.
- **Capacidad resolutiva**: es capaz de comprender y tolerar las situaciones difíciles y sus dinámicas, para intervenir y destrabar los posibles conflictos y de ese modo brindar un excelente servicio al usuario interno y externo. Además, trata las necesidades de los demás con un alto sentido de celeridad y dedicación.
- **COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS**
- Uso de sistemas informáticos de registro usuarios (TrakCare y SIGGES excluyente).
- Atención resolutiva orientada al usuario.
- Trato amable y cordial.
- Tolerancia a la frustración.
- Versatilidad y solución de contingencias.

**Mecanismo de Postulación**-
- **POSTULACIÓN CARGO REEMPLAZO ADMISIONISTA **”
- Documentos requeridos para postular

1. Currículum vitae actualizado
- 2. Copia simple de