Analista de Relaciones Laborales y Gestión de

hace 1 semana

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia /
  • Convocatoria
  • Analista de Relaciones Laborales y Gestión de Dotación
  • Dirección Nacional
  • Región Metropolitana
  • PRS
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región Metropolitana
de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta corresponde a Grado 10 E.U.S.

estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

  • Renta bruta sin bonos: $ los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
  • Renta bruta con bonos*: $ los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
  • El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
**El monto indicado es referencial.

Jornada:
Completa (lunes a viernes en horario oficina)**
Modalidad:Presencial

Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Objetivo del cargo

  • Asegurar una comunicación efectiva y colaborativa entre la División de Gestión y Desarrollo de Personas y sus Asociaciones de funcionarios (as). Registrar, sistematizar y gestionar las solicitudes, consultas e instancias de reunión a nível nacional y regional realizando las gestiones internas que correspondan con los departamentos y unidades de la división de personas como con las unidades de personas regionales con el objetivo de promover instancias de participación y entrega de respuestas eficaces y oportunas, contribuir en la implementación de planes de trabajo y conformación de mesas de participación que atiendan las necesidades y áreas de interés de los funcionarios(as), contribuyendo así al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
  • Funciones del Cargo
  • Articular la comunicación entre el equipo de la División, funcionarios(a) del Servicio y las asociaciones de funcionarios(as), registrando, sistematizando y gestionando solicitudes y consultas de manera efectiva y oportuna, asegurando una coordinación adecuada que propicie un ambiente de diálogo constructivo y colaborativo.
  • Gestionar y contribuir en las instancias de participación funcionaria y asociaciones, para identificar necesidades, proponer e implementar planes de trabajo que atiendan sus requerimientos y áreas de interés.
  • Brindar respuestas eficaces y oportunas a los requerimientos de funcionarios(a) del Servicio, asociaciones de funcionarios(as) y a los requerimientos de gestión interna por parte de las jefaturas del Servicio, tanto en la Dirección Nacional como en las Direcciones Regionales.
  • Participar activamente en mesas de diálogo y de negociaciones colectivas con las asociaciones de funcionarios(as), buscando acuerdos y consensos que beneficien a ambas partes y a la institución.
  • Supervisar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados en mesas de diálogo y negociaciones colectivas, garantizando su implementación oportuna y efectiva.
  • Proponer estrategias de solución ante posibles conflictos o problemáticas en colaboración directa con las partes involucradas.
  • Realizar análisis y estudios sobre temas laborales relevantes para la División, funcionarios(as) del Servicio y asociaciones de funcionarios(as), proporcionando información y recomendaciones para la toma de decisiones.
  • Brindar asesoría a las Direcciones Regionales en los consejos bipartitos de participación funcionaria regional, realizando seguimiento, sistematizando acuerdos y entregando recomendaciones para una gestión coordinada y armónica.
  • Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento del Plan de participación funcionaria del Servicio, asegurando su correcta implementación.
  • Diseñar e implementar reglamentos internos, procedimientos e instructivos para facilitar y formalizar la gestión interna de la División.
  • Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna en la División, facilitando la gestión de las jefaturas de los Departamentos.
  • Elaborar informes de seguimiento de la gestión interna de relaciones laborales.

Extracto perfil de cargo

Descripción del cargo:

**

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    hace 3 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Empresa de Inversiones A tiempo completo

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  • Analista de Desarrollo y Relaciones Laborales

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefe Relaciones Laborales

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    Santiago, Metropolitana, Chile BE CENTRO DE SERVICIOS S.A. A tiempo completo

    Controlar y administrar el cumplimiento de las políticas internas de BancoEstado Express, instrumentos colectivos y normativa legal vigente, a fin de garantizar el respeto de los derechos fundamentales de todos los trabajadores de la empresa, fomentando y contribuyendo en el fortalecimiento de relaciones positivas con sindicatos existentes. Promover y...

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    Empresa Multinacional líder en su rubro, busca incorporar a su equipo de profesionales de RR.HH a Líder de Relaciones Laborales. El rol principal de este cargo será asesorar a las unidades asignadas en la aplicación de las políticas y programas de Recursos Humanos (Compensaciones, Relaciones Laborales, Administración de Personas, Calidad de Vida,...

  • Analista de Tesoreria

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile Analista De Tesoreria A tiempo completo

    Analista de Tesoreria: Publicada ayer por- Clínica Dávila y Servicios Médicos S.AJornada CompletaTécnicoRegión Metropolitana de SantiagoSantiagoEn Clínica Dávila buscamos favorecer e impulsar el valor de la inclusión, permitiendo crear equipos más humanos e integrales, es por eso que te invitamos a participar en la búsqueda de Analista (a) De...

  • Supervisor Relaciones Laborales

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile Fresenius Medical Care A tiempo completo

    1. Supervisar la correcta realización de procesos de investigaciones internas de aquellas situaciones que fueron informadas al área, analizando antecedentes y elementos de importancia que permitan la toma de decisiones, bajo el marco legal establecido.Asesorar al cliente interno de forma oportuna, de acuerdo con la normativa legal vigente, en coordinación...