Pool de Reemplazo Enfermero(a) Jefatura Unidad

hace 2 semanas

Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo
Ministerio

Ministerio de Salud

  • Institución / Entidad
Servicio de Salud Maule / Hospital de Constitución

  • Cargo
Pool de Reemplazo Enfermero(a) Jefatura G.C Unidad de Emergencia

  • No de Vacantes
- Área de Trabajo

Salud

  • Región
Región del Maule

  • Ciudad
Constitución

  • Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

Objetivo del Cargo


Monitorear y supervisar la entrega de atención médica y de enfermería en forma oportuna y adecuada a pacientes con patologías de urgencias en presencia de condiciones impostergable que afecten su estado de salud.


Perfil del Cargo
Formación Educacional
Título profesional de enfermer(a) reconocido y validado en Chile.

Especialización y/o Capacitación


Curso iaas (mínimo de 120 horas), Curso de calidad y acreditación en salud y cursos y/o postítulo en gestión de salud, Curso en estatuto administrativo, Cursos acls y/o rcp, Curso en emergencia y desastre, y cursos atingentes al cargo.


  • Experiência sector público / sector privado

Deseable experiência de a lo menos 1 años en gestión en salud y/o supervicion y/o jefatura en sector público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

COMPETENCIA

DESCRIPCIÓN

NIVEL

DESCRIPCION DE NIVEL DE DESARROLLO

  • ORIENTACION AL USUARIO
  • Deseo de ayudar, servir, comprender y satisfacer las necesidades del usuario además de esforzarse por conocer y resolver los problemas.
  • A
  • Implica un deseo de ayudar o servir a los usuarios, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquéllas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del otro.
  • RESPONSABILIDAD
  • Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero.
  • A

Desempeña las tareas con dedicación, cuidando cumplir tanto con los plazos como con la calidad requerida y aspirando a alcanzar el mejor resultado posible.

Su responsabilidad está por encima de lo esperado en su nível o posición._

  • COMPROMISO ORGANIZACIONAL
  • Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos de la institución.
  • A
  • Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos de la institución.
  • INTEGRIDAD
  • Hace referencia a obrar con rectitud y probidad. Es actuar en consonancia con lo que cada uno dice o considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles con agentes externos. Las acciones son coherentes con lo que dice.
  • A
  • Trabaja según sus valores, aunque ello implique un importante riesgo. Se asegura de señalar tanto las ventajas como los inconvenientes de un trato. Despide o no contrata a una persona de dudosa reputación, aunque tenga alta productividad. Da permiso a una persona que lo está pasando mal a causa del gran estrés para que se recupere. Propone o decide, según su nível de incumbencia, abandonar un producto, servicio o línea que aún siendo productivo él considera poco ético.
  • CAPACIDAD PARA APRENDER
  • Esta asociada a la asimilación de nueva información y su eficaz aplicación. Se relaciona con la incorporación de nuevos esquemas o modelos cognitivos al repertorio de conductas habituales y nuevas formas de interpretar la realidad o de ver las cosas
  • A
  • Tiene gran capacidad de aprender y de incorporar nuevos esquemas o modelos cognitivos y nuevas formas de interpretar al realidad. Se transforma en un referente en sus ámbitos de actuación por su disposición para el aprendizaje, que siempre está sobre el promedio
-
COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL CARGO

COMPETENCIA

DESCRIPCION

NIVEL

DESCRIPCION DE NIVEL DE DESARROLLO

  • LIDERAZGO
  • Es la habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada,
- inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. La
- habilidad para fijar objetivos, el seguimiento de dichos objetivos y la capacidad de dar feedback, integrando las opiniones de los otros.

  • A
  • Orienta la acción de su grupo en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios. Fija objetivos, realiza su seguimiento y da feedback sobre su avance integrando las opiniones de los diferentes integrantes. Tiene energía y la transmite a otros en pos de un objetivo común fijado por él mismo.
  • COMUNICACIÓN EFECTIVA
  • Es la capacidad de escuchar, comprender al otro, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos.
  • A
  • Es reconocido por su habilidad para ident

  • Pool de Reemplazo Medico(a) Unidad Salud Mental y

    hace 2 semanas

    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

    MinisterioMinisterio de Salud Institución / EntidadServicio de Salud Maule / Hospital de Constitución CargoPool de Reemplazo Medico(a) Unidad Salud Mental y Consultorio Especialidades No de Vacantes- Área de TrabajoSalud RegiónRegión del Maule CiudadConstitución Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoObjetivo del Cargo Contribuir en forma óptima a las...

  • Enfermera (o)

    hace 2 semanas

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    Clinica Lircay Achs Salud, única clínica acreditada en la Región del Maule, se encuentra en búsqueda de Enfermera (o) para Apoyo Farmacia Clínica y Abastecimiento, de apoyo para unidad de Farmacia y Abastecimiento, en reporte directo a QF Jefe Unidad Abastecimiento. Cargo para cubrir reemplazo de licencia maternal, inicio de cobertura segunda quincena...

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    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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    hace 2 semanas

    Talca, Maule, Chile Universidad de Talca A tiempo completo

    En Universidad de Talca buscamosReemplazoEnfermero(a) Salud del Estudiante para la Dirección de Salud del EstudianteLas principales funciones que deberás desarrollar son las siguientes:Efectuar atención diaria y de eventos críticos de estudiantes. Organizar y llevar a cabo campañas, talleres y otras actividades de promoción y prevención de salud y...

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    hace 2 semanas

    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Pool de Reemplazo Administrativoa Oirs

    hace 2 semanas

    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Pool de Reemplazo Tecnólogo(a) Médico(a) con

    hace 2 semanas

    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

    MinisterioMinisterio de Salud Institución / EntidadServicio de Salud Maule / Hospital de Constitución CargoPool de Reemplazo Tecnólogo(a) Médico(a) con mención en Laboratorio Clínico No de Vacantes- Área de TrabajoSalud RegiónRegión del Maule CiudadConstitución Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoObjetivo del CargoVelar por el buen funcionamiento de...

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    Importante Institución de salud ubicado en Talca requiere de Enfermero/as para desempeñarse por concepto de reemplazo.Condiciones Laborales: Jornada Laboral, 45 horas semanales de Lunes a Viernes. Colación. Renta BrutaREQUISITOS Estudios mínimos:Universitaria Carreras:Enfermería Requisitos Minimos:Contar con Título en Enfermería. Contar con registro...

  • Pool de Reemplazo Kinesiólogo(a) Piso Pélvico

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    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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  • 01 Cargo Profesional de Enfermero(a) para Unidad

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  • 01 Cargo de Enfermero(a) Coordinador(a) para Unidad

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    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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  • 01 Cargo de Enfermero(a) para Unidad

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    Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó Convocatoria 01 CARGO DE ENFERMERO(A) PARA UNIDAD G.C. DIÁLISIS, CONTRATA EN JORNADA DIURNA. No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región del Maule Ciudad Curicó Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de...

  • 06 Cargos de Enfermero(a) para Unidad

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