Enfermero(a) Clínico(a) Administrativo(a) Unidad

hace 2 semanas


Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
  • Convocatoria
  • Enfermero(a) Clínico(a) Administrativo(a) Unidad Emergencia Hospitalaria (UEH)
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
del Maule

  • Ciudad
  • Talca
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • Subdirección de Gestión del Cuidado
Grado 12° Profesional
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato

  • Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación
Objetivo del cargo

  • Colaborar con la Enfermera Supervisora en labores específicas de su cargo y proporcionar atención clínica cuando se requiera.
  • Funciones del Cargo

Entre las funciones a desempeñar se encuentran:

  • Colaborar con EU Supervisora en la gestión del cuidado de enfermería en UEH, relativo a la administración del RRHH, recursos físicos, materiales y estructurales, conforme a los procedimientos y normativas vigentes, para brindar una atención rápida, cálida y oportuna al usuario de la UEH.
  • Cumplir labores de subrogancia en ausencia de EU Supervisora.
  • Colaborar en la supervisión de las funciones específicas y actividades a las enfermeras clínicas y personal de enfermería relacionado con la gestión del cuidado.
  • Colaborar en la distribución del personal de acuerdo con categorización de paciente en la Unidad que le corresponda.
  • Colaborar en la organización del calendario de turnos del personal de enfermería, asegurando la mantención de la dotación según estándar.
  • Colaborar en la difusión y supervisión de las Normas de IAAS y Calidad y seguridad del paciente, y en la confección de planes de mejora, metas de calidad y programa anual de supervisión.
  • Participar en la orientación del personal que ingresa a la UEH y evaluar cumplimiento del programa de orientación.
  • Participar en el cumplimiento de las actividades del Plan Anual de Trabajo y del programa Anual de Supervisión.
  • Participar en revisar, difundir documentos institucionales y ministeriales, políticas y normativas vigentes, acorde a su campo de acción y lineamientos estratégicos definidos por la Institución.
  • Asumir funciones como "encargado de" de los diversos programas de la institución, que la jefatura estime conveniente.
  • Participar en análisis de eventos adversos y/o centinelas cuando proceda.
  • Realizar el registro oportuno de las horas extraordinarias del personal correspondiente.
  • Participar en el proceso de selección del personal de enfermería.
  • Realizar seguimiento de Procedimientos Invasivos.
  • Colaborar en la mantención y el buen funcionamiento de los equipos y dependencias de la unidad.
  • Informar oportunamente sobre insumos que no cumplen el estándar de calidad.
  • Asesorar, derivar y/o resolver problemas de los usuarios internos y externos relacionados con la gestión del cuidado.
  • Distribuir, en horario hábil, los vales de colación al personal que realiza horas extraordinarias.
  • Contribuir al cumplimiento de la labor asistencial docente de la institución.
  • Mantener informada a la jefatura de aspectos relevantes relacionadas con la unidad y/o pacientes según contingencia diaria.
  • Conocer de forma general el estado de pacientes de la unidad y gestionar acciones que contribuyan a la derivación a los servicios de destino y de apoyo.
  • Colaborar en detectar, reconocer y reforzar aspectos positivos de la unidad, incentivando a los funcionarios y fomentando el trabajo en equipo.
  • Monitorear las medidas requeridas para dar cumplimiento con la certificación del "Hospital Amigo, acorde a la normativa y requerimientos ministeriales, para brindar una atención rápida, cálida y oportuna a los usuarios.
  • Colaborar en capacitaciones a nível local en temas atingentes.
  • Mantener redes y nexos con el resto de Jefaturas y servicios de apoyo locales y de hospitales de la región.
  • Gestionar actividades enfocadas a la humanización de la atención en unidad de emergencia y actividades en pro de la mejora de la información a pacientes y satisfacción usuaria.
  • Cumplir y hacer cumplir normas y protocolos institucionales y de la UEH.
  • Realizar actividades encomendadas por su jefatura que permitan cumplir objetivos institucionales.
Perfil de la Función

  • Los siguientes el


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