Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
- Cargo
- No de Vacantes
Recursos Humanos
- Región
- Ciudad
- Tipo de Vacante
Renta Bruta
Objetivo del Cargo
Elaborar y ejecutar los procesos de Desarrollo Organizacional del establecimiento en temáticas relacionadas a Clima laboral, Maltrato y Acoso Laboral o Sexual, Buen Trato, Inclusión y Perfiles de Cargo con la finalidad de impactar de manera positiva en la cultura organizacional.
Principales funciones:
Ejecutar proyectos vinculados al área de Desarrollo Organizacional para abordar necesidades institucionales en materias de Clima laboral, MALS, Buen Trato, Inclusión y Perfiles de Cargo.
Elaborar, asesorar y gestionar la implementación de los programas de Clima Laboral de acuerdo a las necesidades particulares de cada servicio y los procedimientos institucionales.
Diseñar propuestas de planes y programas destinados a generar un buen ambiente laboral y fortalecer la cultura organizacional del Institución.
Gestionar los impactos de ciertas situaciones emergentes que puedan afectar al clima laboral.Elaborar perfiles de cargo de diferentes áreas institucionales.
Implementar el programa de autocuidado de desarrollo organizacional, proponiendo mejoras para aumentar la efectividad de las acciones.
Colaborar en la difusión del protocolo local de MALS, y en el diseño-ejecución de actividades preventivas en esta materia.
Participar ante solicitudes emergentes como parte del Staff de Acogida en temáticas de MALS, guiando al funcionario en la gestión de denuncia.
Brindar primera atención y derivar a funcionarias/os ante temáticas emergentes en el marco del desarrollo de acciones de clima laboral y prevención MALS.
Participar en la elaboración de propuestas y proyectos de la Unidad de Desarrollo Organizacional según solicitud de jefatura.Asumir dentro de sus responsabilidades, otras funciones que su jefatura directa considere pertinente para el buen funcionamiento del Departamento de Planificación y Desarrollo, la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas y la Institución en cualquier espacio decisional.
Requisitos Generales / EspecíficosNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
Título de profesional de Psicólogo/a, otorgado y/o visado por una universidad chilena, o título extranjero reconocido y homologado por el estado, de acuerdo con la legislación vigente.
Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad. Además, título debe estar registrado en la superintendencia de saludEspecialización y/o Capacitación
Deseable acreditar al menos 1 curso, en alguna de las siguientes temáticas:
- Gestión de Clima laboral.
- Prevención MALS.
- Levantamiento de perfiles de cargo.
- Promoción Buen Trato.
- Inclusión.
Deseable al menos 1 año de experiência profesional en áreas de Desarrollo Organizacional, como Clima Laboral, Promoción del Buen Trato, Inclusión, levantamiento de Perfiles de Cargo y/o Prevención de MALS, en el sector público o privado.
CompetenciasOrientación al Servicio-Usuario
- Colaboración y Trabajo en Equipo
Poractividad
- Iniciativa
- Adaptación al Cambio y Flexibilidad
- Planificación y Organización
Mecanismo de Postulación
Documentos requeridos para postular
- Curriculum Vitae
- Certificado de Prestador de Salud Individual emitido por la Superintendencia de Salud
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Psicóloga(o) Unidad de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo(a) Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo/a Organizacional
hace 4 semanas
Santiago, Metropolitana, Chile Dirección de Educación Municipal de Santiago A tiempo completoLa Dirección de Educación Municipal de Santiago está buscando un/a Psicólogo/a Organizacional para unirse a la Unidad de Desarrollo Organizacional . este cargo ofrecerá una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al fortalecimiento de nuestro equipo.Principales funciones:Gestión del protocolo MALS...
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Psicólogo/a Organizacional
hace 2 meses
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Psicólogo Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
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Psicologo/a Organizacional
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Psicóloga/o Experto en Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Santiago, Metropolitana, Chile Praxis Personas A tiempo completoEn Praxis Personas nos encontramos en búsqueda de un(a) Psicólogo(a) experto(a) en Desarrollo Organizacional.Con sólida experiência en gestión del desempeño, capacitación, descripciones de cargos y consultoría en temas relacionados con la gestión de personas y el desarrollo organizacional.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $ al...
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Analista de Desarrollo Organizacional Reemplazo
hace 2 semanas
Santiago, Metropolitana, Chile Universidad de los Andes A tiempo completoEn la Universidad de los AndesNos encontramos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional Reemplazo en donde su principal objetivo será conducir y analizar los procesos y sistemas de Desarrollo Organizacional de acuerdo con las políticas internas y buenas prácticas, con el fin de dar respuesta a las unidades a sus necesidades de gestión de...
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Psicologo/a Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo/a Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo/a Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
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Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo
hace 2 semanas
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Psicólogo Organizacional
hace 2 semanas
Santiago, Metropolitana, Chile Productora Andes Sur Chile A tiempo completoPsicólogo Organizacional - Especialista en Team Building¿Eres un psicólogo organizacional apasionado por el desarrollo de equipos y la mejora del rendimiento organizacional? Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipoSomos una empresa líder en [especificar la industria o sector] comprometida con el crecimiento y el éxito de nuestros empleados....
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Psicologo(a) Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completoInstitución Ministerio de Agricultura / Oficina de Estudios y Políticas Agrarias / Convocatoria PSICOLOGO(A) DESARROLLO ORGANIZACIONAL No de Vacantes- - Área de Trabajo Agronomía /Agrícola /Forestal Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Santiago, Metropolitana, Chile Mutual de Seguridad C.C. A tiempo completoMutual de Seguridad CChC busca incorporar a través de Empresa de Servicios Transitorios XinerLink a un Analista o a una Analista de Desarrollo Organizacional por un periodo inicial de 3 meses renovables según desempeño, quien tendrá el propósito de:Gestionar y administrar los procesos de clima laboral, gestión de desempeño y programas de liderazgo,...
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Jefe(a) Unidad de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completoInstitución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán Convocatoria Jefe(a) Unidad de Desarrollo Organizacional No de Vacantes- - Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia...
