Asistente Administrativo Transversal para Fosis

hace 2 semanas


Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Maule
  • Convocatoria
  • Asistente Administrativo Transversal para FOSIS Región del Maule
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Social
  • Región
  • Región
del Maule

  • Ciudad
  • Talca
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • La renta bruta señalada corresponde a prestación de servicios honorarios:

Renta bruta:
$


La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses durante el cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido.

Se hace presente que la prestación de servicios duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, treinta días de anticipación.

El Prestador de Servicios deberá desempeñar su labor en la Región del Maule.

Objetivo del cargo

  • Prestar servicios de apoyo administrativo de forma oportuna y eficiente según su área de desempeño, asegurando la gestión operativa que da soporte a sus funciones.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Licencia de Educación Media
Especialización y/o Capacitación

  • Programas Word, Excel.
Experiência sector público / sector privado

  • 1 año de experiência en cargo similar, en el sector público/privado en los últimos 4 años.
Competencias

Competencias Transversales y Nível Esperado

_Competencias_
Compromiso con la misión del FOSIS
3
Impecabilidad
3
Innovación
3
Seguridad de la Información
3
Trabajo en Equipo
3

Competencias Específicas y Nível Esperado

_Competencias_
Comunicación Efectiva
3
Integridad y Honestidad
3
Desarrollo Personal y Laboral
3
Búsqueda de información
3
Planificación y Organización
3

Conocimientos Técnicos y Nível Esperado

_Competencias_
Elaboración de Informes
Medio
Manejo Microsoft Office
Medio
Estatuto Administrativo
Medio

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

  • Etapa 1: Admisibilidad:


Evaluación del cumplimiento de los requisitos del DFL para el escalafón correspondiente, así como la revisión de los documentos solicitados por la institución para la postulación.


Etapa 2:
Análisis y Evaluación Curricular

  • Se asignará puntaje de acuerdo de matriz de puntaje a los factores de: Título, Especialización y Capacitación relacionada al perfil del cargo. Determinando puntaje de corte para avanzar los preseleccionados a la siguiente etapa.

Etapa 3:
Entrevista de evaluación global de preseleccionados

  • Llamado a entrevista de evaluación global realizada por la comisión de selección de manera presencial, en donde se evaluarán las competencias transversales, técnicas y especificas del perfil del cargo.

Etapa 4:
Cierre del proceso

  • Notificación a los postulantes no seleccionados vía correo electrónico sobre cierre del proceso.
Documentos Requeridos para Postular

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificad


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