Jefe(a) Área de Gestión y Desarrollo de Las

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Hacienda / Unidad de Análisis Financiero /
  • Convocatoria
  • Jefe(a) Área de Gestión y Desarrollo de las Personas
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Recursos Humanos
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones

CARGO
Jefe/a área de Gestión y Desarrollo de las Personas.

N° DE VACANTES
1

CODIGO DE LA CONVOCATORIA
JADP-01

HORAS
44 horas semanales

ESTAMENTO
Estamento profesional

GRADO EF
Grado 6°

RENTA BRUTA 2023
Enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre
$
Marzo, junio, septiembre y diciembre
$
Promedio
$

HORARIO
Rango de ingreso de 8:00 a 9:30 hrs.

y salida de 17:00 a 18:30 de lunes a jueves/ 16:00 a 17:30 hrs, los viernes, según corresponda, velando por el total cumplimiento a la jornada de 9 horas de lunes a jueves y de 8 horas el día vienes, incluido el horario de colación.


CALIDAD JURÍDICA
Contrata

LEY
18.834

LUGAR DE DESEMPEÑO
Santiago en las dependencias de la UAF, ubicada en Moneda # 975, piso No 15

DEPENDENCIA JERÁRQUICA
Director Unidad de Análisis Financiero

Objetivo del cargo

OBJETIVO DEL CARGO

Liderar y coordinar materias vinculadas a la gestión y desarrollo de las personas de la Unidad de Análisis Financiero, asegurando el óptimo funcionamiento del ciclo de vida laboral, gestión del desempeño y ambientes laborales saludables, con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos y metas institucionales, aportando a la actualización, implementación y optimización de proceso, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.


  • Descripción del Cargo

RELACIONES INTERNAS

  • Director
  • Jefaturas/Encargados(as) de División y Área
  • Personal bajo su dependencia
  • Funcionarios y funcionarias de la institución
  • Asociación de funcionarios/as

RELACIONES EXTERNAS

  • Misterio de Hacienda
  • Servicio Civil
  • Organismo Administrador (ACHS)
  • CGR
  • DIPRES
  • SUSESO
  • TGR (FONDO DE RETIRO)

FUNCIONES

Delegación de funciones:

Abordar a lo menos, los siguientes ámbitos de acción:

a) Planificar y dar soporte de la gestión de personas: comprende la política de gestión y desarrollo de personas, procesos administrativos, planificación de la gestión de personas, planificación dotacional, sistemas de información para la gestión de personas, posicionamiento del área de personas e innovación y desarrollo.

b) Gestionar el proceso de remuneraciones: velar por el cumplimiento mensual y normativo del proceso de remuneraciones del servicio, dar cumplimiento al proceso de declaración jurada anual ante el Servicio de Impuestos Internos, otras materias que se designen en esta materia.

c) Gestionar el desempeño: comprende reclutamiento y selección, inducción, evaluación del desempeño individual y egreso.
d)

Gestionar el desarrollo:
comprende capacitación, movilidad de las personas y gestión del conocimiento institucional.

e) Gestionar el cambio organizacional: comprende diseño organizacional, gestión de ambientes laborales, gestión del reconocimiento y liderazgo, gestión de las comunicaciones y relaciones laborales e inclusión y no discriminación.

f) Planificar anualmente las actividades y compromisos a cumplir el área, conforme con los objetivos y políticas establecidas, definiendo los recursos disponibles, actualización, procedimientos, herramientas de aplicación u otros a considerar.

g) Realizar las gestiones y trámites correspondientes de forma diligente, a fin de mantener un adecuado flujo de trabajo con su equipo. Lo anterior, atendiendo a los criterios, políticas y necesidades de la estructura organizacional y los trabajos a desarrollarse en cada división o área de la institución.

h) Garantizar el desarrollo e implementación de un sistema de evaluación y monitoreo, que asegure el cumplimiento de las normativas y procedimientos vigentes para la gestión interna y cumplimiento de metas asociadas a gestión y desarrollo de las personas.

i) Determinar, conjuntamente con él y con el personal a su cargo, qué datos e informaciones deberán optimizar, para facilitar la toma de decisiones, control general de actividades, manteniendo una correlación con las normas y procedimientos establecidos y vigentes institucionalmente.

j) Brindar, de manera permanente, información confiable en materias de gestión y desarrollo de las perso

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    hace 2 semanas

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    Jefe de Proyectos TIC Publicada hoy por Compañía Multinacional del Área de Concesiones 1 Vacante Finaliza en 30 días Sé uno de los primeros Sé uno de los primeros Jornada Completa Jefe Área/Sección/Depto./Local Región Metropolitana de Santiago Santiago Perfil deseado Título universitario Ingeniería en Informática, ciencias de la...

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  • Jefe/a de Desarrollo y Construcción

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile DESARROLLO INMOBILIARIO MIPA S A A tiempo completo

    En Grupo Inmobiliario Imagina estamos en búsqueda deJefe de Desarrollo y Construcción para incorporar a nuestro equipo, este profesional tendrá como principal objetivo: Liderar procesos involucrados en el desarrollo de proyectos de edificación residencial en altura desde la obtención del terreno hasta la entrega a propietarios.Algunas de las principales...

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    DRS empresa de Ingeniería y Gestión de Proyectos se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo de Jefe Área de Proyectos, para importante Licitación de proyecto de Infraestructura Hospitalaria, correspondiente a ASESORÍA A LA INSPECCIÓN FISCAL PARA LA ETAPA DE CONSTRUCCIÓN - FASE DE INGENIERÍA,DE LA OBRA:INSTITUTO NACIONAL DEL CÁNCER,...

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    hace 2 semanas

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    hace 2 semanas

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  • Jefe Desarrollo Organizacional 2142

    hace 2 semanas

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  • Jefe(a) Departamento de Gestión y Desarrollo de

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación / Convocatoria Jefe(a) Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas No de Vacantes- - Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia de...

  • Jefe(a) de Gestión y Desarrollo de Personas

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría del Patrimonio Cultural / Convocatoria Jefe(a) de Gestión y Desarrollo de Personas No de Vacantes- - Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para...

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  • Jefe de Área Control de Gestión

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Prosud S.A. A tiempo completo

    Publicada ayer por- Prosud S.A.Jornada CompletaJefe Área/Sección/Depto./LocalRegión Metropolitana de SantiagoQuilicuraProsud, empresa líder en representación de importantes marcas en canal retail (Aceite Natura, Perfect Choice, Café Cruzeiro entre otras), busca incorporar a su equipo de trabajo a Jefe del Departamento Control de Gestión, cuya misión...

  • Jefe(a) Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas

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    La Dirección Económica y Administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, llama a concurso para proveer el cargo deJefe(a) de la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas, para desempeñarse de manera presencial, en sus dependencias ubicadas en Campus Juan Gómez Millas, Ñuñoa._Propósito institucional: _Este cargo buscara...

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