Jefe(a) Departamento Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Nível Central
  • Convocatoria
  • Jefe(a) Departamento Desarrollo Organizacional FOSIS Central
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Social
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Profesional grado 8° de la E

US, calidad jurídica Contrata, considerando:

Remuneración Bruta Mes sin Bono:
$
Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $

La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido.

Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.

Objetivo del cargo

  • Planificar, dirigir, coordinar y controlar las acciones que contribuyan a potenciar el desarrollo de las personas, a través de los procesos a su cargo, con la finalidad de alinear el desempeño individual con los objetivos estratégicos institucionales, para contribuir al cumplimiento de la misión del Servicio.
  • Descripción del Cargo

Funciones Principales

  • Guiar y supervisar la implementación de los procesos a su cargo relacionados con reclutamiento y selección, inducción, capacitación, movilidad, gestión del desempeño, inclusión laboral, y calidad de vida, y proponiendo acciones de desarrollo y mejora continua de dichos procesos.
  • Proponer y liderar proyectos e iniciativas asociadas al área, tales como atracción, desarrollo y retención de talentos, gestión del desempeño, reconocimiento, clima laboral, entre otros, según los lineamientos y necesidades del Servicio.
  • Monitorear la aplicación de las políticas y procedimientos asociados a los procesos a su cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa legal que los sustenta.
  • Realizar diagnósticos de manera periódica de la realidad institucional con la finalidad de detectar oportunidades de mejora y generar propuestas de intervención organizacional mediante un enfoque estratégico.
  • Resguardar la información relacionada con los procesos a su cargo, y generar los reportes e informes solicitados por sus clientes internos para la correspondiente toma de decisiones.
  • Asesorar y apoyar técnicamente a las direcciones regionales y Subdirecciones del nível central en materias de su competencia.
  • Planificar y administrar el presupuesto asociado a su Departamento.
  • Realizar otras funciones asignadas por su jefatura directa vinculadas al ejercicio y responsabilidades del cargo.
  • Participar en actividades donde su experticia técnica sea requerida.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación

  • Conocimiento en desarrollo de personas; manejo de normativa pública (Estatuto Administrativo, NAG de la Dirección Nacional del Servicio Civil), gestión de calidad y normas ISO (específicamente sobre gestión de procesos). Deseable post título relacionado con el cargo.
  • Deseable, estudios de las áreas de las ciencias sociales o administrativas.
Experiência sector público / sector privado

  • Tres años de experiência en desarrollo organizacional, en los últimos seis años. Deseable experiência como jefatura.
Competencias

Competencias Transversales

Nível Esperado
Compromiso con la misión del FOSIS
3
Impecabilidad
3
Innovación
3
Trabajo en Equipo
3
Seguridad de la Información
3

Competencias Especificas

Nível Esperado
Desarrollo de los demás
3
Liderazgo de equipos
4
Orientación estratégica
3
Flexibilidad
3
Negociación y resolución de conflicto
4

Conocimientos Técnicos

Nível Esperado
Desarr

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación / Convocatoria Jefe(a) Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas No de Vacantes- - Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia de...

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación / Convocatoria Jefe(a) Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas No de Vacantes- - Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia de...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

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  • Jefe/a de Desarrollo y Construcción

    hace 2 semanas

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    Importante empresa Inmobiliaria y Constructora se encuentra en búsqueda de Jefe de Desarrollo y Construcción para incorporar a su equipo, este profesional tendrá como principal objetivo: Liderar procesos involucrados en el desarrollo de proyectos de edificación residencial en altura desde la obtención del terreno hasta la entrega a propietarios.Algunas...

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  • Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Analista Desarrollo Organizacional

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Líder de Desarrollo Organizacional

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    COLUN LTDA.,GRAN EMPRESA DE ALIMENTOS CONSUMO MASIVO, LIDER DE MERCADO REQUIERE PARA SU GERENCIA DE VENTAS CANAL MODERNOJEFE DESARROLLO COMERCIAL CANAL SUPERMERCADOSPara asegurar indicadores operacionales, comerciales y de ejecución en la cadena a cargo, buscando generar coordinación interna con ámbitos de planificación comercial y mercaderismo y...

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