Proceso Interno: Administrativa/o Unidad de

hace 2 semanas


Antofagasta, Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

I. Descripción


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativa/o con funciones de apoyo a Servicio de Bienestar, Grado 20 ° E.U.S para Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas, comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta.

La misión del cargo es asistir al funcionamiento de la sección de Bienestar, mediante la correcta y oportuna entrega de servicio que se le otorga a los afiliados y afiliadas junto a sus cargas familiares, contribuyendo al bienestar integral del grupo familiar.


Vacantes:
1

II. Requisitos Generales/Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Licencia de Educación media científica humanista o técnico profesional o su equivalente otorgado por una Institución del Estado o Reconocido por el ministerio de Educación, o aquellas validadas en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III

Experiência laboral:


  • Acreditar un año de experiência en área social o de administración en sector público o privado.

IV. Competencias del Cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio
  • Competencias Específicas_
  • Comunicación efectiva
  • Planificación y organización
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

V. Principales Funciones

  • Atención de público.
  • Apoyar en las funciones propias de la sección de Bienestar.
  • Entregar información correspondiente y atender consultas establecidas por el funcionario/a afiliado a Servicio de Bienestar.
  • Mantener actualizadas planillas y registros sobre la gestión del Servicio de Bienestar.
  • Mantener revisión en programas y plataformas de Servicio de Bienestar.

VI.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación
:

  • Curriculum actualizado con formato propio, en nuestra página de postulación institucional
    (obligatorio).
  • Licencia de enseñanza media o certificado de reconocimiento de estudios realizados en el extranjero emitido por MINEDUC
    (obligatorio)
:

  • En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país
    (obligatorio):
  • Acreditar experiência laboral solicitada
    (obligatorio)
:

  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
  • Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
  • Identificación personal.
  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Correo electrónico
  • Número telefónico (celular).

VII

Quienes pueden postular:


  • Este proceso es de carácter
    INTERNO por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en
    JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto
    II y presenten los documentos indicados en punto
    VI.

VIII. Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

  • Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
  • Competencias
  • Calificaciones
  • Antigüedad en la función
  • Antigüedad en el grado
  • Antigüedad en la Institución
  • Entrevista (30%)
**El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón

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