Proceso Interno: Encargada/o de Jardín Infantil

hace 1 semana


Antofagasta, Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

I

Descripción del cargo:


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a una Educadora de Párvulos mediante proceso de selección interno, para asumir el cargo de Encargada de Jardín Infantil, grado 16° de la EUS, para el Jardín Infantil Capullito en la comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta.


La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.


II

Requisitos Generales / Específicos:


  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III

Experiência excluyente:


  • Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

IV

Competencias del Cargo:


  • Competencias Transversales_
  • Trabajo Colaborativo.
  • Orientación al Servicio.
  • Competencias Específicas_
  • Liderazgo Educativo
  • Liderazgo de Equipos.
  • Manejo de conflictos, crisis y negociación.

V. Principales Funciones

  • Administrar la unidad educativa a su cargo.
  • Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
  • Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil.
  • Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
  • Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
  • Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
  • Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
  • Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
  • Seguimiento y evaluación del PEI.
  • Implementar el Modelo de Gestión de la Calidad de la Educación Parvularia.
  • Coordinar las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

VI.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación
:

  • Currículum vitae en formato propio.

(obligatorio):

  • Certificado de Título de Educadora de Párvulos.

(obligatorio):

  • Certificado de experiência profesional en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

(obligatorio):

  • Certificado de antigüedad en la JUNJI.
  • Certificado de las capacitaciones realizadas dentro de los últimos 10 años, visado por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, o entidad de formación respectiva, cuando la capacitación no esté registrada en el SISPUBLI.

(obligatorio):

  • Certificado de Calificaciones de los últimos 3 períodos. De no tener Calificaciones en el período debe informarlo al momento de postular.

(obligatorio):

  • Certificado de inhabilidades para trabajar con niños/as.
  • En caso de ser extranjero/a, permiso de residencia para desarrollar actividades remuneradas en Chile.
    (obligatorio)
-
Para acreditar la experiência laboral, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

-
Identificación personal
:

-
Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo
:

-
Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado):

-
Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut:
Nomb

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