Profesional de Apoyo a La Gestión, Dirección de

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile Universidad Técnica Federico Santa María A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Universidad Técnica Federico Santa María

Actividad económica:

Enseñanza superior en universidades públicas

Descripción de la Empresa:

ENSEÑANZA SUPERIOR DE UNIVERSIDADES PUBLICAS

DESCRIPCIÓN:


La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a): Profesional de Apoyo a la Gestión para Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos Académicos y Docente en Campus Casa Central, Valparaíso, quien será responsable de apoyar al Director(a) en el ámbito de loas actividades asociadas a la gestión de: ingreso y desarrollo de la planta de Académicos y Docentes de la Universidad, y a los procesos de contrato temporales.


  • Valparaíso, Valparaíso
  • 01/03/ Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación superior Completa
Experiência:

2 años
Titulación:

  • Ingeniería Comercial

Idiomas:

  • INGLES: (Lectura:
Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Profesional
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

:

  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con capacidad auditivas limitadas, como la necesaria para seguir una conversación en voz alta en un ambiente silencioso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

  • Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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  • Profesional de Apoyo a La Gestión, Dirección

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    Profesional de Apoyo en el área de Investigación dependiente de la Dirección de Investigación y Postgrado. Proyecto UMC1999. Honorarios, jornada completa, monto bruto mensual $ Antecedentes GeneralesEl Proyecto de Fortalecimiento de las condiciones operacionales, para el aseguramiento de la calidad, tanto a nível institucional, como en pregrado y...

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    La Dirección de Finanzas y Administración Patrimonial perteneciente a la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional, invita a postular al proceso de selección para el cargo de Secretaria(o) de Dirección.El objetivo del cargo es:Apoyar la gestión táctica y administrativa de la Dirección, a través de la asistencia a jefatura directa...

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  • Apoyo Gestión Lista de Espera

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    Santiago, Metropolitana, Chile Fundación Tierra de Esperanza A tiempo completo

    Esta oferta labora se rige bajo la Ley No 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Fundación Tierra de Esperanza, sólida institución dedicada a la protección de la infancia más vulnerada de nuestro país, requiere incorporar a Apoyo para la Gestión de Lista de Espera 44 horas, para desempeñarse en Programa de...

  • Profesional Asesor para Subproyecto de Gestión del

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    CARGOProfesional asesor senior para el subproyecto de gestión del cambio para los Proyectos Reposición Hospital Dr. Sótero del Río y Hospital Provincia Cordillera del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente (SSMSO).PROFESIÓNTítulo profesional de la carrera de psicología o afines.AÑOS EN EJERCICIO DE PROFESIÓNA lo menos 8 años ejerciendo la...