Reemplazo: Encargado/a Regional de Remuneraciones

hace 2 semanas


Punta Arenas, Magallanes, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 VacantesTermina en 3 días, 13 horas.
CompletaJosé Menéndez 788, Punta Arenas, Magallanes y la Antártica Chilena, Chile


La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar en calidad de reemplazo por pre y post natal a
Encargado/a Regional de Remuneraciones, Profesional de Gestión Grado 12° E.U.S, para desempeñarse en la Subdirección de Gestión de Personas en la comuna de Punta Arenas, Región de Magallanes.


La misión del cargo es coordinar y gestionar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la institución a través del Sistema Open Basic y Sistema Peoplesoft, asegurando el correcto cálculo y pago para el personal de las distintas calidades jurídicas (honorarios, contratas, titulares y reemplazos), resguardando la aplicación de la normativa legal vigente, con el objetivo de entregar y asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de los/as funcionarios/as de la región.


Vacantes:1

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano(a) o en el caso de ser extranjero(a) contar con permiso de residencia que autorice actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos:_
  • Título profesional del área de la Ingeniería, Finanzas o Contabilidad, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III. Experiência

  • Excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.
  • Deseable contar con una experiência de a lo menos 4 años en el sector público en el área remuneraciones y al menos 2 años de experiência en cargo de jefatura de remuneraciones.

IV. Competencias

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Liderazgo de equipos
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
  • Planificación y organización

V

Principales Funciones:


  • Identificar y desarrollar los procesos y elaborar los procedimientos críticos del área, asociados a la ejecución de los procesos en la Dirección Regional.
  • Gestionar y controlar el proceso de sueldo en el sistema Open Basic, PeopleSoft, PS y otros a nível regional, para el personal de distintas calidades jurídicas (honorarios, contratas, titulares y reemplazos).
  • Gestionar y controlar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos.
  • Gestionar y controlar el proceso de cálculo y validación del bono SEICEP, Modernización y procesos complementarios.
  • Gestionar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos por las leyes vigentes.
  • Gestionar y controlar el proceso de retenciones y ajustes de remuneraciones a nível regional, relacionados con organismos, sean públicos o privados vinculados a esta tarea.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa y procedimientos del Servicio.
  • Asegurar la correcta implementación del Sistema Peoplesoft, validando y asegurando el correcto cálculo y pago para los procesos de honorarios, contratas y reemplazos.
  • Gestionar los procesos derivados de hallazgos y/o observaciones de procesos de Auditorías Internas y organismos externos, como Contraloría General de la Republica.

VI. Conocimientos

  • Manejo avanzado en herramientas informáticas, Open Basic, PeopleSoft
  • Curso Administración de las Remuneraciones de la Escala Única de Sueldos para el sector Público, nível avanzado en CGR
  • Ley No18.

834:
Estatuto Administrativo/DFL No2- Contabilidad Gubernamental CGR

  • Legislación tributaria y previsional
  • Ley No18.

575:
Base General del Estado

  • Manejo avanzado de Office (Word y Excel)
  • Manejo avanzado en herramientas tecnológicas y bases de datos

V.

Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación
:

  • Curriculum actualizado.
  • Fotocopia del certificado de título profesional.
  • Certificados que acrediten ex


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