Proceso Interno: Encargado/a de Formación y

hace 2 semanas


Punta Arenas, Magallanes, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar, entre sus funcionarios y funcionarias, a
Encargado/a de Capacitación Regional,
Profesional de Gestión Grado 12° EUS, para la Dirección Regional de Magallanes y Antártica Chilena ubicada en la comuna de Punta Arenas.

La misión del cargo es gestionar el ciclo de capacitación mediante la coordinación de acciones, asesoría técnica, control presupuestario y el cumplimiento de la normativa vigente a fin de alcanzar las metas, indicadores y el desarrollo de las personas de la región.


Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o tener permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el caso de ser extranjero(a)
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional del área de las Ciencias Sociales o Administración, de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III

Experiência deseable:


  • Dos años de experiência profesional en el área de Gestión y Desarrollo de Personas, en el sector público.
  • Un año de experiência en el área de capacitación en el sector público.

IV. Competencias del Cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Competencias Específicas_
  • Planificación y organización
  • Orientación al orden, calidad y excelencia del trabajo
  • Iniciativa y autonomía

V. Principales Funciones

  • Gestionar el ciclo de capacitación a nível regional.
  • Planificar y ejecutar las actividades del Plan Anual de Capacitación (PAC) regional.
  • Controlar el programa de ejecución presupuestaria regional.
  • Apoyar el desarrollo de actividades de capacitación emergentes.
  • Realizar seguimiento y control de la ejecución del PAC, generando la reportabilidad

VI. Conocimientos

  • Estatuto Administrativo y normativa vigente aplicable a la gestión de personas en el Sector Público.
  • Normas de Aplicación General del Servicio Civil.
  • Normativa de Compras Públicas.
  • Herramientas de Office.

VII.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación
:

  • Currículum vitae en formato propio.
  • Certificado de Título Profesional

Se solicita a quienes postulen, verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut:
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VIII

Quienes pueden postular:


  • Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto
    II y presenten los documentos indicados en punto VII.

IX. Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

  • Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
  • Competencias
  • Calificaciones
  • Antigüedad en la función
  • Antigüedad en el grado
  • Antigüedad en la Institución
  • Entrevista (30%)


El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos.


X. Plazo de postulación


Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
21 de febrero de 2023.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevis

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