Encargada/o Jardín Infantil "ventanas de

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Encargada/o Jardín Infantil "Ventanas de Colores", comuna de Puchuncaví, Región de Valparaíso

I

Descripción del Cargo:


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo de Encargada/o, estamento Profesional Grado 16 ° EUR, para el Jardín Infantil "Ventanas de Colores" ubicado en la comuna de Puchuncaví, Región de Valparaíso.


La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con las familias y comunidades.

Vacantes: 1

II

Requisitos Generales/Específicos:

Requisitos generales

Los (as) postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano(a) o extranjero(a), poseedor de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos específicos

  • Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
  • Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia. La experiência mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.

III

Conocimiento deseable:


  • Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.

IV

Competencias del Cargo:

Competencias Transversales

  • Trabajo colaborativo.
  • Orientación al servicio.
Competencias Específicas

  • Liderazgo educativo.
  • Liderazgo de equipos.
  • Manejo de conflictos, crisis y negociación.

V

Principales Funciones:


  • Administrar la unidad educativa a su cargo.
  • Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
  • Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa.
  • Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
  • Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
  • Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos.
  • Liderar la elaboración del "Proyecto Educativo Institucional" de acuerdo a etapas y características propias.
  • Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
  • Seguimiento y evaluación del PEI.
  • Implementar el "Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia".
  • Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyente)

  • Curriculum actualizado.
  • Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad.
  • Copia simple de título profesional de Educador/a de Párvulos.
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- *Acreditar experiência laboral solicitada (obligatorio).

  • Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
  • Identificación personal
  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Importante:

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

VII. Plazo de postulación
Las postula

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