Profesional Analista Sección Remuneraciones

hace 2 semanas

San Carlos, Ñuble, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
  • Convocatoria
  • Profesional Analista Sección Remuneraciones
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Ñuble

  • Ciudad
  • San Carlos
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta aproximada Gr. 15 EUS, Ley 18.834, 44 hrs. jornada diurna, contrata.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo

  • Analista encargado de procesar las remuneraciones de los funcionarios/as en calidad contractual titularescontrata
- contratos transitorios y suplencias regidos por las leyes , asegurando el pago correcto y oportuno en función del cargo, grado y asignaciones correspondientes, en concordancia a la normativa legal vigente.

  • Funciones del Cargo
Cargo depende directamente de la Jefatura de la Sección de Remuneraciones.

Principales funciones:

  • Analizar y ejecutar las remuneraciones del mes y pagos accesorios, en función de cargos, grados y asignaciones reconocidas, en concordancia con la normativa legal vigente.
  • Analizar, revisar y ejecutar pagos de asignaciones trimestrales Ley , Asignación de Producción ley 20.707, Bonificaciones para Enfermeras y matronas, bonificación de Disponibilidad, aguinaldos y otras asignaciones y bonificaciones procesadas anualmente.
  • Realizar cuadraturas de las cotizaciones previsionales, salud y accidentes de trabajo en PREVIRED, a fin de asegurar el correcto y oportuno pago de imposiciones.
  • Revisar el traspaso de asignaciones familiares de funcionarios del establecimiento a las remuneraciones del mes.
  • Gestionar reintegros por pagos indebidos detectados por la Sección Remuneraciones y de realizar la notificación respectiva y oportuna para su restitución.
  • Atender requerimientos solicitados por la Contraloría Regional de Ñuble, cuando sea requerido.
  • Realizar levantamientos de información en materias de remuneraciones, según requerimientos y frecuencias requeridas.
  • Desempeñar otras labores que la jefatura le designe atingentes a la profesión y función.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
-
_Título profesional del área de la Ingeniería o Administración como, por ejemplo: Contador Auditor, Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Administrador Público y otros afines, otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste_
Especialización y/o Capacitación
-
_Curso de Excel Nível medio (Mínimo de 20hrs.)_
Experiência sector público / sector privado
-
_Acreditar mínimo 1 año de experiência laboral como profesional

_:
-
_Acreditar mínimo 1 año de experiência como profesional que desempeñe funciones en áreas de gestión de personas, remuneraciones, finanzas o contabilidad en Instituciones de salud pública. _
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos

  • Profesional Analista Sección Remuneraciones

    hace 2 semanas

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  • Profesional de Participación y Vinculación con El

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  • Profesional Control Presupuestario

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