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Reemplazo Profesional Asesor(a) Sección
hace 2 semanas
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
- Convocatoria
- Reemplazo Profesional Asesor(a) Sección Capacitación y Desarrollo
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
- Renta Gr. 16 EUS, Ley 18.834, 44 hrs jornada diurna, contrata transitoria (reemplazo pre y post natal)
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.
Objetivo del cargo- Apoyar el desarrollo de la capacitación del Personal del Hospital de San Carlos procurando el cumplimiento de la normativa legal y procedimientos instalados para tales efectos.
- Descripción del Cargo
Principales funciones
- Registrar actividades del PAC a SIRH y sus posteriores modificaciones.
- Elaborar y mantener actas de las comisiones de selección de postulantes a las actividades de capacitación
- Preparar y mantener listas de asistencia de las actividades de capacitación.
- Coordinar el apoyo logístico de cursos, talleres y otras actividades de capacitación.
- Mantener actualizado el registro de gastos de capacitación en SIRH
- Registrar en SIRH las personas seleccionadas para asistir a cursos.
- Registrar en SIRH las calificaciones obtenidas por cada uno de ellos.
- Preparar informes trimestrales de cumplimiento de compromisos de gestión de los centros de responsabilidad.
- Generar y tramitar resoluciones de actividades PAC y extra PAC.
- Promover la participación del Personal en actividades de capacitación según su importancia.
- Realizar otras actividades encomendadas por el Jefe de capacitación asociados a su área y objetivos institucionales
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
_Certificado de título Profesional de 8 o 10 semestres de una carrera del área de la administración, Ingenierías, Ciencias sociales, Salud y Educación_
Experiência sector público / sector privado
-
_Acreditar mínimo 3 meses de experiência laboral profesional
_:
-
_Acreditar mínimo 3 meses de experiência como profesional del área de Capacitación de instituciones de Salud pública._
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.
(Cambio vigente desde el , según LeyNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, represent
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Profesional Asesor, Sección Capacitación y
hace 2 semanas
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Reemplazo Enfermero(a) Sección Ges
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Profesional Analista Sección Remuneraciones
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Profesional Analista Sección Remuneraciones
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Profesional de Codificación Sección Grd
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Administrativo(a) Sección Remuneraciones
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Jefatura Sección Remuneraciones
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Administrativo(a) Sección Comercialización y
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Administrativo(a) Sección Comercialización y
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Psicólogo(a) Clínico(a) Sección Psicosocial
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Profesional Asesor(a) Departamento de Gestión de
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Reemplazo Administrativo(a) Cae
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Asesora de Hogar y Cuidadora de Adulto Mayor
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San Carlos, Ñuble, Chile FELICITA PIÑA MENDEZ A tiempo completoDATOS DE CONTACTO:Empresa:FELICITA PIÑA MENDEZActividad económica:OtraDescripción de la Empresa:Casa particular donde reside adulto mayor con necesidades de cuidadoDESCRIPCIÓN:Se necesita contratar una asesora de hogar y cuidadora de adulto mayor Sus principales funciones son: cocinar, planchar, aseo general y acompañamiento adulto mayor autovalente....
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Reemplazo Kinesiólogo(a) Unidad Tratamiento
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Reemplazo Técnico en Enfermería Servicio de
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