Psicólogo(a) Deportivo Epch, Región de Atacama

hace 2 semanas

Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
  • Convocatoria
  • Psicólogo(a) Deportivo EPCH, Región de Atacama.
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Deporte y Recreación
  • Región
  • Región
de Atacama

  • Ciudad
  • Copiapó
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
560.000

Condiciones

  • La renta bruta mensual es de $560.000, trabajando en calidad contractual a honorarios, entre los meses de febrero a diciembre del año 2023, efectuando sus labores en la Región de Atacama, dentro del Equipo Interdisciplinario EPCH Regional.
En el marco de la ley que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo)

Objetivo del cargo

  • El Psicólogo Deportivo tiene como objetivo entregar un asesoramiento continuo a través de estrategias y técnicas de afrontamiento específicas, las cuales se implementan en conjunto con el entrenamiento deportivo y están centradas en el desarrollo constante de las capacidades y habilidades psicológicas (activación, motivación, confianza, concentración, competitividad, regulación emocional, entre otras), las cuales están inmersas en los contextos vinculados al proceso de desarrollo deportivo del atleta.
  • Descripción del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

  • El objetivo general del psicólogo deportivo es identificar, entrenar, desarrollar y monitorear habilidades psicológicas orientadas a la salud mental y logro de la excelencia deportiva.

Los objetivos específicos son:


Evaluar a través de aplicación de cuestionarios u otros instrumentos para valoración inicial orientada a identificar problemáticas específicas limitantes y/o condicionantes de desarrollo deportivo.

Acompañar y monitorear continuamente los procesos de entrenamiento deportivo.

Establecer comunicación permanente con los y las atletas para favorecer el desarrollo y/o fortalecimiento de habilidades individuales vinculadas a la práctica deportiva de alto rendimiento, a través de visitas a terreno, intervenciones grupales e individuales.

Establecer reuniones de trabajo colaborativo y espacios de retroalimentación constante con entrenadores(as) y equipos técnicos regionales.

Comunicar, derivar y/o colaborar, oportunamente a quien corresponda ante situaciones de riesgo para la salud o bienestar de los beneficiarios.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de una carrera de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado de Chile reconocida por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
-
Título Profesional de Psicólogo(a).
Especialización y/o Capacitación

  • Especialización en Psicología Deportiva.
Experiência sector público / sector privado

  • Deseable experiência de 1 año en tratamiento de deportistas, ya sea en instituciones públicas o privadas.
Competencias

Fomento al Deporte y Actividad Física:conocimientos de técnicas, metodologías y herramientas enfocada a la realización de alguna actividad física y/o a la práctica de un deporte.

Orientación al Cliente Interno/Usuario:

capacidad y disposición para satisfacer a los clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.


Trabajo Colaborativo:
ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Comunicación Efectiva:

Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes a distintos actores internos y externos de la institución, de forma directa, asertiva y comprensible.


Capacidad Analítica:
Habilidad para descomponer cada aspecto de la tarea o información a la que se enfrenta, identificando sus elementos centrales y su relación con otros elementos dentro de un contexto

Êtica Aplicada e Integridad:
Disposición para actuar y decidir de manera ética y responsable, guiado por los valores y principios que rigen a la Institución y el

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