Jefe(a) Departamento con Función en La Unidad de

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Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

  • Instituto de Salud Pública requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
  • Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
  • Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
  • Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • CV Formato Libre(Propio)
  • Simbología:_
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I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio:
Ministerio de Salud

-
Institución: Instituto de Salud Pública
Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

  • Jefe(a) Departamento con función en la Unidad de Auditoría Interna
  • Directivos
  • Area para cumplir misión institucional Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
    II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
Jefe(a) Departamento con función en la Unidad de Auditoría Interna
-
2.1.1. Objetivo del cargo
Velar por el cumplimiento de las normas, el uso de los recursos públicos, y la confiabilidad de la información financiera y no financiera, de los controles internos del Servicio, revisando y monitoreando los riesgos inherentes a la institución, y recomendar acciones para optimizar la gestión, corregir las debilidades y riesgos de control y mejorar la eficacia de los procesos concluidos o en desarrollo, destinadas al logro de una gestión eficiente en sus operaciones y efectuar seguimiento a todas las observaciones planteadas

212 Funciones del cargo:

- a) Elaborar y proponer a la autoridad del Servicio, el Plan anual de Auditoría basado en riesgos, como posteriormente su ejecución, en concordancia con los lineamientos emanados del Consejo de Auditoria Interna General de Gobierno (CAIGG), Ministerio de Salud y de su respectiva Red Asistencial.- b) Ejecutar las auditorías que se le encomienden, de acuerdo al plan anual y a las solicitudes de la jefatura superior del Servicio, velando porque exista el adecuado control y evaluación de los procesos técnico-administrativos, de gestión e inversiones, evaluando la adecuada implementación de la normativa vigente.- c) Auditar el proceso presupuestario, financiero y contable, de acuerdo a la normativa legal vigente.- d) Auditar los procesos técnico-administrativo, de acuerdo a normativa legal vigente.- e) Elaborar y proponer a la jefatura superior del Servicio el Plan de Seguimiento respectivo, velando por la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y correctivas, emanadas de los informes de auditoría y aprobadas por la autoridad correspondiente.- f) Verificar la adopción efectiva de las medidas correctivas dispuestas como consecuencia de las acciones de control interno o auditorías realizadas, por parte de la Contraloría General de la República, instituciones superiores de fiscalización, y unidades internas de evaluación, entre otros.- g) Asegurar la coherencia de las políticas y actividades de la Unidad de Auditoría Interna, respecto de aquellas emanadas de la autoridad Presidencial, de las orientaciones dadas por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno, como asimismo respecto de la acción de otros organismos del Estado.- h) Otras encomendadas por la jefatura superior del Servicio.
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:


  • Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
  • Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen del año 2014 de Contraloría General de la República;
  • Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
  • No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
  • No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
  • Haber sido objeto de la medida dis


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    BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO Subsecretaría de Educación requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales. Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido,...


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    BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO Subsecretaría de Evaluación Social requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales. Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido,...


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