Director Técnico/Director Técnico Administrativo

Fundación Las Rosas - ELEAM requiere de Director Técnico/Director Técnico Administrativo para la ciudad de Valdivia, Región de Los Ríos, Región XIV.

a. Propósito:

Garantizar la atención integral de a los residentes del hogar para que se mantengan activos, con calidad de vida, autonomía, salud y seguridad, ayudándolos en la aceptación de sí mismos y su condición, fomentando los lazos afectivos con familiares y amigos, en un ambiente cálido de bienestar y de respeto a su persona y sus pertenencias.

b. Responsabilidades específicas

• 1. Cautelar la vivencia de los valores en cada una de las actividades del hogar para que contengan el sello de la impronta de la Fundación.
• 2. Asegurar la implementación del modelo de gestión de cuidado de la Fundación, asegurando la calidad y continuidad de los cuidados, así como la atención a los residentes, a fin de lograr una atención segura, oportuna y continua a cada uno de ellos.
• 3. Mantener la relación estratégica con la red sanitaria de salud en forma fluida, cercana y colaborativa asegurando cuidado de salud necesarios y optimizando los beneficios estatales.
• 4. Mantener análisis permanente de indicadores de complejidad y de calidad de cuidados en los residentes.
• 5. Asegurar el resguardo de la información clínica del residente en la ficha clínica y otros registros, de acuerdo con los estándares exigidos.
• 6. Formular el Plan Anual del hogar, junto al equipo de salud y otros miembros del hogar internos y/o externos que contribuyan al logro de las metas establecidas.
• 7. Asegurar durante el año la ocupación de las plazas del hogar a su total capacidad.
• 8. Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual: Ingresos, control de gastos y gestión del inventario.
• 9. Asegurar la operatividad del hogar para entregar una atención adecuada y segura a residentes: Plan de mantención, infraestructura, activos/equipos, plan de prevención de riesgos.
• 10. Planificar y organizar los eventos anuales significativos: Aniversario del hogar, santoral del hogar, fechas patrias, primavera, navidad y otras actividades.
• 11. Asegurar un óptimo clima laboral dentro del hogar, gestionando los planes de acción definidos para ello y manteniendo fluidos canales de comunicación con cada uno de los colaboradores.
• 12. Gestionar desempeño de acuerdo a delineamientos de la Fundación.
• 13. Asegurar la formación y capacitación del personal de acuerdo al programa institucional vigente.
• 14. Mantener las adecuadas RR. LL al interior del hogar.
• 15. Gestionar el cumplimiento de las dotaciones autorizadas.
• 16. Representar a la institución ante los organismos públicos y fiscalizadora laboral, en temas relacionados con la gestión del hogar.
• 17. Establecer redes de colaboración e integración con las diferentes instituciones de la comunidad.
• 18. Mantener canales constantes y eficientes de comunicación con los voluntarios, padrinos y benefactores.
• 19. Gestionar el cumplimiento y resultados de los proyectos del hogar Asegurar la implementación del modelo de gestión de cuidado de la Fundación, asegurando la calidad y continuidad de los cuidados, así como la atención a los residentes, a fin de lograr una atención segura, oportuna y continua a cada uno de ellos.
• 20. Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria ministerial y protocolos de cuidado vigentes en la Fundación.
• 21. Mantener la relación estratégica con la red sanitaria de salud en forma fluida, cercana y colaborativa asegurando cuidado de salud necesarios y optimizando los beneficios estatales.
• 22. Gestionar y responder oportunamente los requerimientos de la autoridad sanitaria y gestión de riesgos clínicos con notificación pertinente.
• 23. Mantener análisis permanente de indicadores de complejidad y de calidad de cuidados en los residentes.
• 24. Asegurar el resguardo de la información clínica del residente en la ficha clínica y otros registros, de acuerdo con los estándares exigidos.