Greenfield Sales Manager

¿Quiénes somos?

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.

¿Quiénes somos?

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.

Objetivo del cargo:

Tú desafío será abrir nuevas cuentas y desarrollar oportunidades comerciales en clientes existentes mediante estrategias de cross-selling y ampliar nuestra presencia en el mercado. Buscamos a un profesional que combine liderazgo de equipos con un rol protagónico en la generación y cierre de nuevos negocios

¿Cuáles serán tus funciones?

• New Business / Greenfield: Identificar, prospectar y desarrollar nuevas cuentas, generando oportunidades comerciales desde cero hasta concretar el cierre de nuevos negocios.
• Cross-selling en la base instalada: Detectar y desarrollar oportunidades para ampliar nuestra participación en clientes actuales, incorporando nuevos servicios, capacidades y soluciones de tecnología.
• Venta directa y gestión de cartera propia: Mantener cuentas estratégicas asignadas, liderar procesos de venta consultiva y asumir responsabilidad directa por el cumplimiento de objetivos comerciales individuales.
• Liderazgo comercial: Dirigir, desarrollar y movilizar al equipo de nuevos negocios, estableciendo objetivos claros, acompañando negociaciones y promoviendo una cultura de prospección, autonomía y orientación a resultados.
• Gestión del pipeline: Asegurar una cartera de oportunidades saludable, con seguimiento riguroso de indicadores de conversión, forecast, ingresos y cumplimiento de cuotas.
• Desarrollo de relaciones estratégicas: Construir vínculos con tomadores de decisiones, gerentes de tecnología, líderes de negocio y otros actores clave en organizaciones clientes y prospectos.
• Venta consultiva de servicios TI: Comprender las necesidades del cliente y articular propuestas de valor en torno a servicios de outsourcing TI, staff augmentation, desarrollo de software, cloud, datos e inteligencia artificial.
• Trabajo colaborativo: Coordinarse con Delivery, Customer Success y las áreas de práctica para estructurar propuestas competitivas, asegurar una adecuada transición de los negocios cerrados y potenciar nuevas oportunidades comerciales.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?

• Experiencia entre 3 y 5 años comprobada en posiciones comerciales dentro de empresas de servicios de tecnología (IT Services).
• Trayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas, prospección y cierre de negocios B2B.
• Experiencia desarrollando oportunidades de cross-selling en clientes existentes.
• Experiencia liderando equipos comerciales, con disposición y capacidad para mantener una participación activa en la venta directa.
• Dominio de la venta consultiva de servicios tecnológicos y de ciclos de venta B2B.
• Capacidad para relacionarse con interlocutores de nivel ejecutivo y construir relaciones comerciales de largo plazo.
• Orientación a resultados, autonomía, disciplina comercial y capacidad para generar oportunidades de manera sistemática.
• Experiencia gestionando pipeline, forecast, cuotas comerciales y métricas de conversión.

¿Qué valoramos especialmente?

• Un perfil genuinamente Hunter, que no dependa exclusivamente de oportunidades inbound o de una cartera heredada.
• Historial concreto de cumplimiento y superación de metas comerciales.
• Capacidad para abrir puertas, generar confianza y transformar conversaciones en oportunidades de negocio.
• Equilibrio entre visión estratégica, liderazgo de equipos y ejecuci